Sous la responsabilité du Directeur de l'établissement et du Directeur Hébergement, vos missions seront notamment les suivantes :
Gestion des Opérations
* Planifie, coordonne et contrôle le bon fonctionnement de son service
* Veille à la formation, au respect et suivi des procédures en vigueur
* Est en charge de la bonne application des valeurs de l’hôtel Monsieur George :
Bienveillance, Constance, Élégance, Intimiste à tout instant
* Gestion des plaintes, du suivi client, du contrôle et de la mise à jour constant du cardex client
* Organise, contrôle et dirige l’équipe des Réceptionnistes et Chefs de brigade
* Définit les plannings et ainsi coordonne le travail dans un souci constant de satisfactionclientèle
* Développe les procédures d’accueil, de service et d’accompagnement client sur la base des standards « Hôtel Monsieur George »
* Assure et supervise la formation continue des équipes
* Veille à la bonne communication des informations et est en constant contact avec l’ensemble des services de l’hôtel
* Accompagne les équipes à la Réception et est présent à leur côté
* Participe à toute réunion de coordination inter-services ou départements en lien avec lesservices d’accueil
* Organise de manière régulière des points d’activité avec les équipes
Maintien de la qualité
* Est force de proposition pour le développement de nouvelles procédures
* Est à l’écoute des clients et gère les réclamations éventuelles liées à son service encollaboration avec le/la Superviseur(e) Expérience Client afin d’y apporter une réponseet d’en corriger les défaillances
* Met en place les outils et moyens de contrôle de la qualité de service et de manière générale, du bon respect des procédures et de la bonne gestion du service
* Encourage et facilite la vente des différents services de l’hôtel
Ressources Humaines
* Recrutement en collaboration avec le Directeur Hébergement et le Directeur Général
* Validation / invalidation des périodes d’essai
* Planification en collaboration avec le Directeur Hébergement (Présences, absences,
vacances...) et ajustement sur le logiciel RH
* Suivi et évaluation (entretien annuel, entretien professionnel...)
* Formation
* Motive, encourage et dynamise les équipes autour du projet « Hôtel Monsieur George »
(fidélisation du personnel)
Financier
* Est responsable du suivi régulier de la balance « Débiteurs »
* Effectue le suivi et le règlement des commissions
* S’assure du bon respect des procédures de facturations afin d’éviter les insatisfactions
ou les impayés
Commercial
* Est force de proposition pour l’optimisation des ventes chambres et l’atteinte des objectifs (upselling ...)
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