Responsable ressources humaines junior international

Responsable ressources humaines junior International

Depuis notre création, nous affichons la volonté de développer des solutions thérapeutiques respectueuses de l’organisme et nous défendons le principe d’une homéopathie intégrée à la médecine.

Aujourd’hui encore, nos dirigeants, nos pharmaciens, nos médecins et l’ensemble des équipes qui animent le laboratoire portent avec confiance et détermination le projet d’une homéopathie qui profite à tous, partout dans le monde.

En France et dans de très nombreux pays, des médecins et des sages-femmes prescrivent l’homéopathie, des hôpitaux y ont recours et des millions de personnes l’utilisent pour soulager les maux du quotidien.

Cette confiance est le fruit de plus de 80 ans d’implication et d’engagement. Elle nous encourage à poursuivre notre projet pour donner à l’homéopathie la place qu’elle mérite en France et partout dans le monde.

Vos principales missions sont :

Rattaché au RRH International, vos missions principales sont les suivantes :

Conseil et accompagnement de nos filiales

1. Compensation & Benefits : Apporter son soutien à l’équipe C&B lors des campagnes de préparation des comités des rémunérations.
2. Emploi : Assurer une communication régulière sur les postes ouverts (à rendre visibles) en filiales et en France et apporter un soutien actif sur certains recrutements clés en collaboration avec les équipes locales.
3. Accompagnement des filiales : Apporter son soutien aux managers sur les différentes problématiques RH (droit du travail, accords, recrutement, contrats de travail, intégration des nouveaux recrutés, entretiens d'évaluation, gestion de carrière, rémunération...) et veiller à l’application de l’ensemble des procédures RH : lancement des entretiens annuels et suivi, lancement des revues de rémunération…

Mise en œuvre et suivi des projets RH pour les filiales

1. Piloter des projets spécifiques en lien avec l’amélioration du processus RH International (par exemple : projet de recensement des pratiques en matière de frais de santé ; classification des emplois ; conformité juridique de nos contrats clés…).

Communication et reporting

1. Animer la communauté RH.
2. Alimenter les tableaux de bord permettant de suivre les KPI clés pour les filiales, être force de proposition sur ces indicateurs et les communiquer.
3. Communiquer en interne et à l’externe sur les éléments/évènements clés qui ont lieu en filiales.

Votre Profil :

De formation Bac+5, vous avez une première expérience significative dans les ressources humaines (3 – 5 ans), multi sites/pays.

Anglais niveau C1 requis (capacité à animer une réunion en anglais).

Vous aimez gérer plusieurs sujets/projets en même temps et faites preuve de proactivité.

Vous appréciez comprendre de nouvelles cultures et participer à la construction de méthodes de travail partagées.

Doté d’une excellente communication, vous avez la capacité de travailler en transverse et en toute confidentialité.

Vous êtes rigoureux et à l’aise avec le pack Office (excel avancé) et avez l'esprit analytique.

Vous postulez chez Boiron, c’est pour devenir un véritable acteur du projet du laboratoire au service des patients et des professionnels de santé.

Être collaborateur Boiron, c’est évoluer dans la convivialité, les échanges simples et directs, l’écoute et le respect mutuel. C’est aussi bénéficier d’un environnement de travail privilégié qui vous permettra de vous épanouir dans votre métier, tout en respectant un bel équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

En intégrant l’entreprise, vous découvrirez des personnes passionnées, accueillantes, exerçant leur fonction avec bienveillance et exigence. Vous serez accompagné tout au long de votre parcours professionnel, notamment par des formations personnalisées qui vous permettront de mieux vous connaître, et de développer vos compétences.

Si nous vous recrutons c’est parce que vous êtes unique et singulier et que nous avons la conviction que vous avez votre place dans nos équipes. De façon plus générale, la diversité a toujours été une source d’enrichissement importante pour Boiron.

Si ce rapide descriptif vous donne envie, alors rejoignez-nous et adoptez nos maîtres mots depuis plus de 40 ans : Rigueur, Passion, Plaisir, Performance.

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