Rejoindre cette structure, c'est intégrer un établissement réputé pour ses services médicaux de qualité et ses bonnes conditions de travail. L'établissement offre des soins avancés dans un environnement calme et moderne. Avec des équipements à la pointe et une équipe engagée, il assure une prise en charge complète et personnalisée des patients, en mettant l'accent sur leur bien-être et leur guérison
Sous la responsabilité de la Directrice des Soins et en collaboration avec une équipe de cadres de santé, le cadre de santé mentale aura pour mission d'encadrer et d'animer une équipe pluridisciplinaire composée d'environ une cinquantaine de professionnels, incluant des infirmiers, des aides-soignants et des agents de services hospitaliers. Il ou elle travaillera en coopération étroite Le cadre de santé sera également responsable de l'organisation de l'activité du service. Cela inclut l'élaboration et le suivi des plannings, ainsi que la gestion de l'absentéisme et des remplacements, en lien avec le service des ressources humaines. En parallèle, il ou elle participera à la planification, à l'organisation, à la coordination Le cadre de santé contribuera aux réunions pluridisciplinaires hebdomadaires pour développer un management axé sur la qualité. Il ou elle sera chargé(e) de réaliser les entretiens professionnels, de recenser et de suivre les formations nécessaires, et de participer ou d'animer des groupes. Le cadre de santé collaborera également avec les autres cadres de santé ainsi qu'avec les équipes administratives, techniques et logistiques. Il ou elle sera impliqué(e) dans le suivi de l'activité à travers l'utilisation de tableaux de bord et la rédaction de rapports. Enfin, le cadre de santé prendra part à l'astreinte d'encadrement soignant.
Un diplôme de cadre de santé ou un équivalent est indispensable pour ce poste. Le candidat recherché doit avoir une solide expérience en tant que cadre de santé dans le domaine de la santé mentale, avec la capacité de motiver, encadrer et développer. Des compétences en analyse et en synthèse sont essentielles, ainsi qu'une grande autonomie dans le travail. Un bon leadership, accompagné de compétences en communication et en relations interpersonnelles, est crucial pour fédérer et animer efficacement l'équipe. Le candidat idéal doit également faire preuve d'un excellent sens de l'organisation, savoir gérer les priorités et faire preuve d'une grande flexibilité pour s'adapter aux situations changeantes. Il est important qu'il puisse inspirer et accompagner une équipe dynamique. Une forte passion pour la qualité et l'amélioration continue des soins et des processus est également vivement souhaitée.
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