Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower CHELLES recherche pour son client, un Gestionnaire recouvrement (H/F) Vos missions seront les suivantes :
Gestion des dossiers en phase pré- contentieuse :
- Suivre et effectuer les relances mensuelles des locataires en impayé par courrier et téléphone
- Saisir et actualiser systématiquement les données dans la base informatique (logiciel de gestion SCEPIA)
- Procéder aux saisines CAF, CCAPEX
Missions annexes non limitatives :
- Transmettre et suivre les dossiers des locataires partis en lien avec la société de recouvrement
? - Participer aux traitements des factures du service Issu d'une formation au minimum BTS Professions immobilières ou diplôme équivalent, avec une expérience professionnelle dans le recouvrement de créances amiables.
- Connaissances juridiques sur les étapes de procédures contentieuses et sur les différents dispositifs d'aides (FSL, CCAPEX, Surendettement, ?) seraient appréciées
- Aisance rédactionnelle, maitrise de l'orthographe
- Dynamique, rigueur et capacité à travailler en équipe
? - Maîtrise indispensable des outils Word et Excel
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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