Gestionnaire ressources humaines - paie - carrière h/f

CARRIERE
- Gérer et suivre les dossiers des agents stagiaires titulaires et contractuels
- Rédiger tous les actes de gestion relatifs à la carrière du personnel (déroulement de carrière, type : stagiairisation, titularisation, avancements d'échelon et de grade, disponibilités, congé parental, temps partiel)
- Suivre les agents mis à disposition et budget G
- Rédiger les contrats de travail
- Participer à la mise en oeuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines
- Saisir et mettre à jour les bases de données informatiques, les tableaux de bord, les dossiers des agents
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PAIE
- Rassembler et saisir les éléments constitutifs des paies (heures supplémentaires, frais de déplacement, repas des agents, etc.)
- Effectuer l'interface entre le logiciel de gestion du temps et le logiciel de paie
- Etablir les paies de l'ensemble du personnel non médical
- Contrôler les bulletins de paie
- Effectuer la déclaration sociale nominative
- Etablir les déclarations de cotisations sociales mensuelles trimestrielles et annuelles
- Mandater les paies et les charges
- Valider la paie
- Déclarer les cotisations aux organismes partenaires
- Assurer les déclarations auprès du CGOS et MNH concernant les compléments de salaire
- Réaliser les interfaces comptables et PH7 CUBE

ACTIVITES COMPLEMENTAIRES
- Suivre et mettre à jour les dossiers individuels des agents
- Mettre en place et actualiser les procédures
- Etablir et mettre à jour des tableaux de bords
- Informer les agents
- Travailler sur des sujets d'évolution
- Gestion du supplément familial de traitement
- Etablir les attestations de salaire (France travail, indemnités journalières, certificats de travail)
- Gestion et suivi des agents mis à disposition (convention, facturation)
- Classement et archivage
- Traitement des demandes des différents interlocuteurs
- Participer à l'animation de réunions dans les services et sites du GHAM (permanences)