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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée : Confirmé
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) : REMUNERATION STATUTAIRE € brut/an Afficher la rémunération pour les fonctionnaires.
Poste d'Educateur/trice de jeunes enfants en tant que Directeur/trice Adjointe en Multi-Accueil Municipal.
Missions principales
1. Poursuivre la mise en œuvre ainsi que la révision/actualisation du projet d'établissement.
2. Assurer la continuité de la gestion administrative et financière de la crèche.
3. Garantir une qualité d'accueil aux enfants et à leur famille.
4. Veiller à la sécurité physique et affective des enfants tout en préservant le lien parent/enfant.
5. Veiller à l'application de la réglementation relative aux EAJE et au respect de la législation en vigueur.
Travail auprès des enfants
1. Connaître les besoins de l'enfant de 0 à 4 ans.
2. Veiller à l'adaptation de l'enfant en collectivité et surveiller son bon développement psycho-moteur et psycho-affectif.
3. Accompagner l'enfant au quotidien (soins, repas, sommeil).
4. Identifier les signes d'appel de mal-être physiques et/ou psychiques des enfants et alerter les services compétents à bon escient.
5. Assurer la prise en charge des enfants : soins d'hygiène, sommeil, repas, activités, jeux, éveil, etc.
Travail auprès des parents
1. Accueillir et informer les familles.
2. Enregistrer les demandes de pré-inscriptions.
3. Gérer les inscriptions.
4. Présenter et veiller au respect du règlement de fonctionnement.
5. Assurer le soutien à la parentalité.
6. Favoriser l'implication et la participation des familles au sein de la structure.
Travail auprès de l'équipe
1. Assurer la coordination pédagogique et la cohérence du projet éducatif.
2. Déterminer les besoins en matériel pédagogique, en lien avec l'équipe et en accord avec l'encadrement.
3. Favoriser la cohésion de l'équipe et valoriser le travail en équipe.
4. Garantir la cohérence et l'harmonisation des pratiques en favorisant leur analyse en concertation avec la Directrice.
5. Participer et animer les réunions d'équipe.
6. Être force de propositions dans l'adaptation et le renouvellement des pratiques auprès des équipes.
7. Participer à l'aménagement de l'espace.
8. Anticiper et gérer les conflits.
9. Gérer les plannings des congés et absences de l'équipe.
10. Organiser et contrôler l'application des consignes d'hygiène et de sécurité.
Travail administratif
1. Établir et tenir à jour le registre des présences (pointage des enfants).
2. Assurer la gestion des stocks et des commandes dans le respect du budget alloué.
3. Assurer la qualité de l'environnement de vie dans la structure (surveillance de l'état des locaux/matériel/mobilier, du chauffage, etc.).
4. Participer à la rédaction des écrits (protocoles, règlements, projet d'établissement).
Profil recherché
Être titulaire du Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants. Expérience souhaitée sur un poste similaire ou en EAJE.
Poste à pourvoir au compter du 01 décembre 2024. Temps complet 36h (25 jours de congés + 6 RTT). Planning à l'année sauf besoin de service. Recrutement d'une personne titulaire ou contractuel.
#J-18808-Ljbffr
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