Company RENAULT s.a.s.Job Description
Contexte et environnement de travail :
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Dans le cadre de votre alternance, vous serez accueilli.e au sein de l’équipe RH de la Direction des Achats "Renault Group Procurement", sur le site du Technocentre à Guyancourt (78).
Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe constituée de 2 Responsables Ressources Humaines.
Vos missions :
Vous participerez avec l’équipe RH au déploiement des politiques, processus et outils RH auprès des managers et salariés de la Direction.
À ce titre, vous serez en charge de :
* Accompagner les managers dans le cycle de gestion de la performance (évaluations annuelles, bilans, objectifs…)
* Recenser les besoins en postes à pourvoir (mobilité, recrutement, apprentissage, stage, intérim)
* Participer aux entretiens mobilité et aux comités RH
* Contribuer au déploiement de politiques, processus et projets RH
* Réaliser le suivi indicateurs de performance RH mis en place
* Mettre en place divers projets RH
Qui êtes-vous ?
* Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type école de commerce ou master universitaire avec une spécialisation en Gestion des Ressources Humaines et vous recherchez un contrat en alternance d'une durée de 24 mois
* Vous maîtrisez le pack Office et êtes à l’aise avec les outils collaboratifs et digitaux
* Vous êtes motivé.e, force de proposition et vous avez d’excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles
* Anglais requis
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain? Rejoignez-nous!
Job Family: Transverse Contract Duration: 24 months
Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves. We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc.
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