Référent solidarités

Détails de l'offre

Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Sous la responsabilité du chef de service Solidarités Territoriales.

L'objectif principal du poste est de participer au développement du territoire grâce à une implication dans les services rendus à la population et dans les projets. Missions / conditions d'exercice Animation dans le domaine de l’enfance et la jeunesse : participation à l’élaboration et à l’harmonisation d’une politique communautaire de la Petite enfance, Enfance et Jeunesse sur l’ensemble du territoire de la Communauté de communes (Coordinateur/ice de la Convention Territoriale Globale, Contrat Éducatif Local, Projet Éducatif de Territoire, Contrat enfance jeunesse, Relais Petite Enfance, Gestion administrative et comptable des deux crèches communautaires, Acceuillant(e) Lieu d’Accueil Enfants Parents (formation délivré par la CCSS), Accueil de loisirs sans hébergement)
Gestion des autres services à la population (Transport à la Demande, Régisseur/euse Aire d’Accueil des Gens du Voyage, 2 Maisons de Santé, 2 Espaces France Services)
Suivi administratif et comptable de dossiers / projets liés au service des Solidarités territoriales (préparation des délibérations, suivi financier, relations avec les partenaires, préparation et animation de réunions production de tableaux de bord…)
Participation à la préparation budgétaire : transmission d’éléments chiffrés relatifs aux dossiers suivis en phase de préparation budgétaire. Profils recherchés Diplôme relatif à la gestion administrative et comptable
Connaissances des environnements juridique et comptable des collectivités territoriales
Formation sur les techniques d’élaboration de diagnostic et d’analyse de statistiques

COMPÉTENCES RELATIONNELLES REQUISES :
Autonomie
Rigueur
Organisation
Sens du travail en équipe
Sens relationnel
Discrétion professionnelle

COMPÉTENCES TECHNIQUES REQUISES :
Techniques d’animation de réseaux et de réunions
Capacité de communication
Connaissances juridiques, en marchés publics et en comptabilité publique
Travail en réseau
Maîtrise des outils informatiques et tableurs