Cadre infirmier ehpad f/h

Mission

-Collaborer avec la Direction à l’encadrement de l’équipe : optimiser la gestion des

équipes, gérer des conflits, mener des entretiens individuels, évaluer les charges de

travail de l’équipe, repérer les besoins en formation, mettre en place un projet

d’équipe, animer les réunions d’équipe ….

- Gérer l’activité et le taux d’occupation de l’établissement

- Accueillir les personnes âgées et leurs familles

- Définir et s’assurer des conditions d’accueil optimales pour la personne âgée

- Superviser l’entretien des locaux et la qualité des services aux résidents

- Mettre en oeuvre un projet de vie visant au bienêtre et au confort des résidents

- Organiser l’évaluation de l’autonomie, la dépendance de la personne âgée et mettre

en place la coordination des soins et une prise en charge adaptée

- Être garant de la qualité des soins infirmiers

- Mettre en place et suivre les indicateurs de bons soins

Assurer la coordination de tous les professionnels intervenants auprès des personnes

âgées : psychologue, médecins libéraux, kinésithérapeute …… en lien avec la

Direction

- Être en capacité d’appliquer les textes législatifs concernant les EHPAD mais

également le droit des usagers ….

- Participer à l’élaboration des axes stratégiques de l’EHPAD (projet d’établissement)

- Participer au suivi et à la mise en place des engagements liés à la démarche qualité

et à l’évaluation externe

- Organisation logistique (gestion stock, procédure achat équipement, …)

- Assurer des soins de qualité dans le respect de la déontologie (veille documentaire)

- Assurer des astreintes

La liste de ces principales missions n’est pas exhaustive.


Profil

- Titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier(e) (Décret N°81-306 du 2/4/81, modifié par le décret N°92-264 du 23/03/92 puis par le décret N°2002-194 du 11/02/02).

- Sens de l’organisation et du travail en équipe

- Capacité d’écoute, d’analyse, d’anticipation

- Capacité d’adaptation

- Disponibilité, rigueur


L’ADMR est le premier réseau national associatif de service à la personne depuis plus de 70 ans. Chaque jour, nous venons en aide aux personnes âgées, malades ou en situation de handicap, mais aussi à des familles et des enfants. Grace à l’implantation de ses 24 associations et à l’engagement commun de ses 1 000 salariés, le réseau ADMR de Haute-Saône permet à plus de 13 000 familles et clients de bien vivre chez eux. Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez les équipes de la Fédération ADMR de Haute-Saône, dans le cadre de l'EHPAD.