Au sein de notre Direction des Ressources Humaines de notre Direction Régionale, vous interviendrez en appui de l'équipe pour
-Contribuer à la définition et à la mise en oeuvre de la politique ressources humaines en matière de conditions de vie au travail
- Contribuer au pilotage de la démarche de prévention des risques de discrimination
- Accompagner les acteurs dans les démarches d'amélioration continue des conditions de vie au travail et d'intégration des thématiques de la diversité et du handicap dans leurs travaux
- Répondre aux demandes individuelles ou collectives en matière de conditions de vie au travail
- Sensibiliser le personnel et prévenir les risques sur les conditions de vie au travail
- Organiser des groupes de travail, animer des réunions et participer à la conception et à l'animation d'actions de formation ou d'appropriation
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