Directeur de crèche h/f

Le Directeur H/F de la crèche du CHAL est responsable de l’établissement. Il/elle assure la mise en œuvre des missions de la crèche dictées par l’article R180-1 du décret du 1er août 2000.

MISSIONS

Gestion du budget de la crèche :

* Suivi des dépenses

* Suivi des données de fréquentation et des recettes

* Optimisation du taux d’occupation de la crèche

* Tarification des familles

* Gestion des stocks et des commandes



Gestion du taux d’occupation :

* Préparation et participation à la commission d’attribution des places

* Inscription et admission des enfants nouvellement accueillis

* Gestion des présences et des absences

* Organisation de l’accueil d’urgence

* Prévision et organisation des départs



Gestion et management de l’équipe :

* Définition, élaboration et mise en œuvre du projet d’établissement / projet pédagogique

* Organisation du travail des équipes et définition du rôle de chacun sur les différents postes occupés

* Gestion des temps de travail, élaboration des plannings des agents en conformité avec la réglementation du travail de la Fonction Publique Hospitalière

* Gestion des absences et des remplacements

* Gestion du plan annuel de formation continue

* Accueil et encadrement direct des stagiaires

* Participation aux recrutements



Animation de l’équipe :

* Mise en place de réunions de travail (organisation, projets…)

* Encadrement de proximité des équipes en collaboration avec la directrice adjointe afin de favoriser une attitude éducative optimale

* Impulsion de la dynamique au sein de l’équipe



Mise en place de relation avec l’équipe :

* Accueil, information

* Etablissement des contrats d’accueil et de la participation parentale

* Ecoute, conseils, soutien



Mise en place des relations avec les autres services du CHAL et les organismes extérieurs en lien avec la Direction des Ressources Humaines :

* Collaboration avec le Médecin pédiatre affecté à la crèche pour le suivi individualisé des enfants qui le nécessitent

* Collaboration avec la Direction des Affaires Financières

* Suivi du bon fonctionnement des circuits logistiques (cuisine, linge, entretien…) en collaboration (cuisine, lingerie, pharmacie, magasin…)

* Collaboration avec les partenaires institutionnels : CAF, PMI…



Délégation des fonctions :

* En cas d’absence de courte durée (vacances, maladie…), le directeur H/F délègue ses fonctions d’encadrement éducatif, d’organisation de l’accueil des enfants et le management éducatif des équipes à son adjointe.



Rôle propre du Puériculteur/trice ou de l’Educateur/trice de Jeunes Enfants

CONDITIONS PARTICULIERES DE TRAVAIL

Forfait jours - 25 CA et 20 RTT

Recrutement en CDI ou par voie de mutation / détachement

Poste accessible aux contractuels et titulaires

Indemnité de résidence



CV et lettre de motivation à adresser à la Direction des Ressources Humaines avant le 21/02/2025 via le site internet du CHAL : www-ch-alpes-leman.fr

Référence à rappeler dans la candidature : AVP 10-2025

Prise de poste souhaitée : 03 mars 2025