Les missions du poste
Vous avez envie d'un nouveau challenge ? D'intégrer une société qui fait du conseil autrement et qui privilégie la proximité, l'écoute et la bienveillance ? C'est par ici pour en savoir plus...
Qui sommes-nous ?
En pleine croissance, Projipharm compte aujourd'hui près de 50 personnalités, douées de fortes expertises et d'un excellent savoir-être. Depuis 2006, notre préoccupation est et restera de construire une entreprise où il fait bon vivre !
Pour cela, nous recrutons des Consultants et Partenaires (Indépendant, Freelance...) pour intervenir chez nos clients dans le cadre de missions en CDI ou CDI de Chantier. Nous accompagnons nos clients, Industries de Santé, à développer leurs produits, mettre en place des process, optimiser leurs organisations et manager des projets.
Quelles seront vos missions ?
Intégré(e) à l'équipe de notre client et rattaché(e) au directeur, vous devrez gérer un projet de mise en place d'équipements de mirage automatique au sein d'un site de production pharmaceutique :
1. Rédaction du cahier des charges et des spécifications fonctionnelles,
2. Appels d'offres, audits et choix des fournisseurs,
3. Suivi de la construction puis réception en usine,
4. Suivi de la livraison, du montage et de la réception sur site,
5. Gestion de projet, coordination, planning, reporting,
6. Aide aux qualifications.
Lucie, votre future manager, vous accompagnera dans votre prochaine mission et sera le lien entre vous et le client.
Le profil recherché
Nous recherchons une personne de formation technique. Vous avez minimum 5 ans d'expérience en étude / réalisation / installation d'équipements dans l'industrie pharmaceutique et avez une bonne connaissance technique sur les aspects : mécanique, électricité, automatisme et informatique industrielle. Vous êtes également capable de vous exprimer en anglais, autant à l'oral qu'à l'écrit.
Vous vous reconnaissez dans cette description ? Lancez-vous et rejoignez-nous !
Pourquoi nous rejoindre ?
- Être au coeur de la stratégie de l'entreprise et faire partie intégrante de nos projets,
- Un Manager disponible et présent,
- Charte de Télétravail en vigueur (à adapter selon les missions),
- Accord d'Intéressement,
- Plan de Développement des Compétences,
- Prise en charge des frais kilométriques professionnels,
- Parcours d'intégration complet et attribution d'un tuteur,
- Et enfin, des événements réguliers avec toute l'équipe (afterwork, repas d'équipe, week-end d'entreprise, soirée de fin d'année etc.).
Nous rejoindre, c'est simplement faire partie d'une aventure humaine au côté d'une équipe unique !
Notre Processus de Recrutement
Si votre profil est retenu, vous serez contacté(e) par Marine ou Eva, membres de l'équipe RH. Nous vous parlerons de nous mais surtout de vous, afin de mieux comprendre votre parcours et vos attentes professionnelles.
Suite à cela, notre ingénieur d'affaires Lucie, prendra contact avec vous pour aller plus loin, notamment sur la partie technique, avant de confirmer la prise de décision finale.
Une étape supplémentaire pourra intervenir par la suite avec l'organisation d'un échange auprès de notre client.
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