RESPONSABILITÉS :
Vous aurez pour mission :
- Organisation et gestion des prises en soins et des tournées : visites à domicile, PAP, gestion de la liste d'attente, réunions et travaux divers
- Relais avec médecins, libéraux, assistantes sociales, gestionnaire des lits et services d'aide à domicile du secteur d'intervention, des équipes mobiles (UMOEG, EMET, EMPPA....), les dispositifs d'appui (PEG, DAC...) et professionnels transversaux (ergothérapeute...).
- Suivi de la qualité et organisation de la continuité des soins en lien avec le cadre supérieur.
- Participation aux instances institutionnelles (CSIRMT).
- Management d'une équipe de 13 agents avec la gestion du planning (notions RH et gestion du temps de travail)
Missions annexes :
- Travail et organisation en binôme avec le cadre du SSR (30 lits) (relai pour les CA et RT)
- Participation aux Gardes administratives en relai avec l'équipe d'encadrement du CH.
Type de contrat :
- CDD d'un an renouvelable (25 CA +3 supplémentaires sous condition / 19 RTT)
- Démarrage souhaité : durant l'été en prévision d'un temps de doublure pour un démarrage opérationnel au 1er septembre
PROFIL RECHERCHÉ :
Connaissances souhaitées :
- Expérience en management obligatoire
- Structures et partenaires du sud manche
- Connaissances en gériatrie
- Logiciels actuels "Arcad MC2", "Sillage", "Planiciel".
Qualités requises :
- Gestion d'équipe, gestion de conflit
- Rigueur et organisation
- Autonomie dans le travail
- Respect et bienveillance
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