Technicien support erp (h/f)

A propos de l'entreprise :

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.

Nous ne sommes pas une ESN, nos interlocuteurs sont uniquement des clients finaux pour des postes en CDD ou CDI.

A propos du poste :

Technicien support ERP (H/F) - CDI - Aubagne - 35-42EUR -Autonomie - Implication - Entreprise challengeante

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.

Harry Hope recherche, pour son client, une PME spécialisée dans le secteur de l'industrie, d'un Technicien support ERP (H/F)


Vos missions :

En tant que Technicien support ERP, vous jouerez un rôle clé dans l'utilisation de l'ERP de l'entreprise

- Aider les utilisateurs à bien utiliser les logiciels de gestion de l'entreprise (Infor M3 et Distel).
- Trouver des solutions aux problèmes rencontrés et ajuster les réglages des logiciels selon les besoins.
- Former les utilisateurs, sur place ou à distance, pour leur apprendre à utiliser de nouvelles fonctionnalités.
- Rédiger des guides pratiques, des supports de formation, et mettre à jour les tableaux de bord d'activité.

Profil recherché :

Le profil qu'on cherche:

- 3-5ans d'expérience minimum dans un poste similaire
- Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, etc.).
- La connaissance d'un logiciel de gestion (ERP), comme Infor M3 ou Distel, serait un plus.
- Vous avez déjà travaillé dans un service informatique.
- Un bon niveau d'anglais technique serait un avantage.
- Au-delà des compétences, votre attitude, votre engagement et votre autonomie feront la différence.


Le processus de recrutement :

1ere phase : entretien de validation avec le cabinet Harry Hope
2ème phase : entretien téléphonique avec la DRH et le DSI