Chargée des Ressources Humaines et Recrutement
Bienvenue chez Arnal-Resotainer
Fondé en 1947 à Sète, le Groupe Arnal-Resotainer est aujourd'hui un acteur majeur dans l'exploitation de conteneurs maritimes à travers la gestion de dépôts, la création d'espaces de stockage et la production d'énergie verte.
Forts de leur expertise et de leur engagement, nos 450 collaborateurs contribuent chaque jour au développement de nos activités, renforçant ainsi notre présence nationale.
En croissance continue depuis sa création, le Groupe a su conserver un esprit familial grâce à ses valeurs de confiance et de solidarité.
Le Siège social regroupe l'ensemble des fonctions supports qui accompagnent le développement économique et humain de ses filiales. Rejoignez-nous et intégrez une équipe engagée et dynamique !
Les missions du poste
1. Obtenir une compréhension fine des domaines métier afin de recommander des solutions adaptées et de construire des exigences de qualité élevées.
2. Utiliser une variété de techniques pour comprendre les exigences business (interview, workshops, enquêtes, visite de sites, storyboard).
3. Traduire les exigences des utilisateurs en exigences fonctionnelles détaillées.
4. Maintenir à jour le backlog des activités.
5. Créer la documentation appropriée, incluant les diagrammes de process et les business cases.
6. Supporter les équipes d’intégration pendant le développement, les tests et le déploiement des solutions envisagées.
7. S’assurer que les exigences du métier sont correctement interprétées, définies, développées et testées.
8. Travailler avec les équipes de développement pour définir les critères d’acceptation de l’ensemble des développements ou évolutions réalisées.
9. Assister les équipes de développement pour définir et réaliser les tests de validation ou non régression.
10. S’assurer de la bonne livraison des fonctionnalités attendues et les présenter au business.
11. Former les utilisateurs, les accompagner dans la prise en main et s’assurer de la réussite des changements.
12. Faire évoluer les configurations des logiciels.
13. Etre un support technique et fonctionnel aux utilisateurs.
14. Suivre et résoudre les incidents afin de maintenir une bonne qualité de service.
15. Comprendre les notions d’API et de web service et de structure de données (SGBD Relationnel, NoSQL).
16. Maitriser au moins un langage de développement.
17. Evaluer et sélectionner les logiciels standards ou spécifiques pertinents puis définir leur architecture adéquate en prévision de leur intégration.
18. Prendre en charge l’optimisation du référencement naturel sur le web (inclus plan de taggage site web).
Le profil recherché
Formation : BAC +4 / +5 en Informatique.
Expérience : Minimum 3 ans d'expérience dont au moins 1 an en tant que BA ou PO.
Qualités : Curieux, Ouvert aux changements, Grande capacité de compréhension des métiers et de conceptualisation, Capacité d’analyse de situations complexes et de résolution de problèmes, Capacité de Formalisation.
Rémunération : entre 40 000€ et 50 000€ brut annuel.
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