Description de poste
Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.
En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.
Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise :
* Conseil & Agilité
* Cybersécurité
* Data
* DevOps
* Infrastructures & Cloud
* Software Engineering
Nous recherchons pour intégrer notre Agence cybersécurité :
* un Analyste SOC H / F
* Agence Nationale, présente notamment à Paris, Rennes et Toulouse.
Directement rattaché au Practice Leader, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.
En intégrant notre Agence, voici des exemples de missions qui vous seront proposées :
Vos missions :
* Détection des menaces :
o Configuration et gestion des règles de détection des menaces dans Azure Sentinel.
o Utilisation de Kusto Query Language (KQL) pour identifier les activités suspectes.
* Analyse des alertes :
o Examen approfondi des alertes générées par Azure Sentinel.
o Tri des alertes en fonction de leur gravité.
* Réponse aux incidents :
o Prise de mesures immédiates pour contenir et remédier aux incidents de sécurité.
o Coordination avec d'autres équipes de sécurité si nécessaire.
* Enquête sur les incidents :
o Mener des enquêtes approfondies pour comprendre la portée et l'impact des incidents.
o Utilisation d'Azure Sentinel pour examiner les journaux et recueillir des preuves numériques.
* Optimisation de la sécurité :
o Identification des lacunes dans les politiques de sécurité.
o Suggestion d'améliorations de la configuration d'Azure Sentinel.
o Participation à l'élaboration de nouvelles règles de détection.
Notre projet de recrutement :
Charlotte RANNAUD, Talent Acquisition Specialist sera ravie de vous rencontrer pour comprendre vos ambitions de carrière et échanger sur notre cœur de métier commun.
Une politique de télétravail flexible.
Un plan d’accompagnement personnalisé, notre but : votre montée en compétences et votre reconnaissance en tant qu’expert.
Votre carrière chez Néosoft :
Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.
Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :
* 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences
* 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs
* 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation
Vos avantages :
* Formations et développement de l’expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe.
* Bien-être au travail : Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014.
* Et bien plus encore : Politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur.
Votre parcours candidat :
Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :
* Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist.
* Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques.
Nous avons hâte de vous rencontrer !
A bientôt,
L’équipe Néosoft
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.