Chargé de mission gestion et développement durable des usages de loisir h/f

Chargé de mission gestion et développement durable des usages de loisir H/F

Fonction publique : Fonction publique de l'État

Employeur : Office Français de la Biodiversité (OFB)

Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée: Non renseigné

Rémunération: Selon expérience pro € brut/an

Le/la chargé/e de mission fait partie du service Ingénierie. Il/elle a pour missions principales :

1. Mettre en œuvre une stratégie et une démarche opérationnelles de caractérisation et de suivi des usages de loisir (pêche de loisir exclue) et de leurs impacts sur les enjeux de biodiversité du Parc.
2. Développer et animer le réseau d'acteurs impliqués dans la thématique via des démarches de concertation pour la mise en œuvre de mesures de gestion ou la soutenabilité de ces activités ainsi qu’une mise en œuvre d'actions de sensibilisation auprès de ce public.
3. Valoriser et rendre compte des projets et actions à mettre en œuvre ou déployés, en priorité vers les membres du conseil de gestion, plus largement les acteurs du territoire et possiblement à un niveau transfrontalier.


Activités principales

1. Initier, déployer et coordonner des études scientifiques (en interne ou avec des partenaires) afin d’affiner la connaissance des différents usages de loisirs et leurs impacts sur les écosystèmes pour appuyer les décisions relatives à leur intégration aux enjeux du plan de gestion du Parc.
2. Animer des démarches de concertation avec les différents usagers pour proposer des dispositifs concrets de réduction des différentes formes de pressions-impacts sur les écosystèmes, les espèces et les paysages marins sensibles.
3. Accompagner les acteurs professionnels pour que leurs activités soient environnementalement soutenables via l’amélioration de leurs structures et équipements, la sensibilisation de leurs clients, l’amélioration de leurs pratiques, etc.
4. Accroître le niveau de connaissances et de sensibilisation des usagers et intervenants publics du milieu marin vis-à-vis des enjeux écologiques du territoire et favoriser leur appropriation via le développement d’outils spécifiques.
5. Affirmer le positionnement du Parc dans les dynamiques de promotion touristique locale et régionale pour une valorisation d’activités de loisir et de découverte responsables et respectueuses de la biodiversité.
6. Elaborer les cahiers des charges et conduire à terme les procédures administratives relatives aux appels à projets, conventions et marchés publics nécessaires à la réalisation de ces projets.
7. Conduire, animer des réunions et participer à la promotion de démarches participatives et au pilotage collaboratif de projets, en interne comme avec les partenaires.
8. Établir/coordonner des notes et mobiliser l’expertise à destination du conseil de gestion/bureau dans le cadre d’avis.
9. Entretenir et renforcer un réseau de scientifiques impliqués dans les actions du Parc.
10. Participer à la reconnaissance du Parc par les acteurs locaux et partager les démarches des parcs naturels marins aux échelles méditerranéennes.


Profil recherché

Fonctionnaire de catégorie A ou contractuel détenteur d'un diplôme de niveau Bac+5 (master 2).

- Activités maritimes et pressions / impacts sur les écosystèmes marins et littoraux
- Gestion des aires marines protégées, des politiques publiques et cadres réglementaires
- Gestion de projets, ingénierie de la concertation et des méthodes associées
- Procédures administratives et financières publiques
- Outils de gestion de données, de suivis et d’évaluation et des logiciels de traitements géomatiques

Savoir-faire opérationnel:

1. Assurer le montage de projets pluridisciplinaires et en assurer le suivi.
2. Concevoir des démarches de concertation et animer des réunions aux acteurs variés.
3. Piloter des suivis, de la collecte de données en passant par leur analyse jusqu’à la valorisation des résultats.
4. Développer des outils de sensibilisation et d’information adaptés aux différents usagers.
5. Encadrer des contractuels et stagiaires.

Savoir-être professionnel:

1. Qualités relationnelles, sens de la pédagogie, capacités d’écoute et d’initiative.
2. Dynamisme, réactivité, capacité d’adaptation.
3. Capacité de réflexion et d’analyse.
4. Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
5. Sens du travail en équipe.

Les plus :
- Connaissance de l’anglais et si possible de l’espagnol.
- Certificat d’aptitude à l’hyperbarie et formation matelotage.
- Pratique d’activités sportives maritimes (plongée, voile, sports nautiques, etc.)


Niveau d'études minimum requis

Niveau: Niveau 7 Master/diplômes équivalents


Éléments de candidature

Documents à transmettre: Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.


Qui sommes-nous?

Créé le 1er janvier 2020, l’Office français de la biodiversité (OFB) est un établissement public administratif dédié à la sauvegarde de la biodiversité.

L’établissement est au cœur de l’action pour la préservation du vivant dans les milieux aquatiques, terrestres et marins.


Descriptif du service

Le Parc naturel marin du golfe du Lion, créé par décret 2011-1269 du 11 octobre 2011, est un espace classé de plus de 4 000 km² d’espace marin méditerranéen.

Positionnement hiérarchique: Sous l’autorité de la directrice déléguée du Parc naturel marin.

Conditions d’emploi: Emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public ; soit en CDD de 3 ans.

Durée minimale attendue sur le poste: 3 ans

Vacant à partir du 01/06/2025.

#J-18808-Ljbffr