Attaché commercial sédentaire grands comptes (h/f)

Nous recrutons, pour le compte de notre client, un(e) Attaché(e) Technico-Commercial(e) Sédentaire Grands Comptes en CDI. Spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de portes, équipements de quai et systèmes de fermeture pour le secteur industriel et tertiaire, notre client accompagne des projets d'envergure et développe des solutions sur mesure pour ses partenaires. En collaboration avec les équipes commerciales et techniques, vous aurez pour principales responsabilités :\n🔹 Gestion des appels d'offres : réception, traitement et montage des dossiers (DPGF, DC1-2?).\n🔹 Analyse et cotation : réalisation des spécifications, élaboration des plans de réservation et validation de faisabilité.\n🔹 Rédaction de devis en veillant au respect des marges commerciales.\n🔹 Suivi des commandes clients de A à Z : commande usine, suivi logistique et respect des délais.\n🔹 Interface avec les usines en Allemagne, en assurant une communication efficace sur les projets en cours.\n🔹 Gestion administrative des dossiers clients : ouverture de comptes, suivi des documents contractuels et respect des procédures internes.?\n\nContrat 37h45 : \n - Horaires : 8h-12h30 / 13h30-16h45 du lundi au jeudi, et jusqu'à 15h45 le vendredi\n??📍 Poste basé en sédentaire | 📆 Disponibilité : dès que possible | 💰 Rémunération : 2 600 à 2 800 ¤ brut/mois sur 13 mois 🎓 Formation : Bac +2 en commerce ou 5 ans d'expérience sur un poste similaire.\n🗣? Langues : L'anglais technique est un plus, l'allemand serait un réel atout.\n?? Compétences techniques : Bonne compréhension des produits techniques et de l'environnement chantier.\n🧩 Qualités : Sens de l'organisation, gestion des priorités, rigueur et polyvalence.\n🤝 Soft skills : Forte orientation client, sens des responsabilités et goût pour le travail en équipe.\n👉 Vous avez le sens du détail, un esprit analytique et vous aimez gérer plusieurs projets en parallèle ? Ce poste est fait pour vous !\n📩 Envoyez votre candidature dès maintenant !\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap