Au sein de la direction Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité du responsable de service carrière et rémunération, le gestionnaire carrière et rémunération met en œuvre et garantit l'application de l'ensemble de la réglementation et des procédures relatives à la gestion des carrières et la paie des agents.
Dans ce cadre, ces principales missions sont :
Assurer la gestion administrative la carrière des agents selon un portefeuille défini
Établir différents actes administratifs (contrats, arrêtés, courrier fin de contrat, médailles…)
Gérer mise en œuvre des obligations règlementaires (IJSS, contrôle de légalité, Pôle emploi, DVE,…)
Gérer le déroulement des carrières des agents dans le respect du statut
Gérer le dossier maladie en lien avec le comité médical ainsi qu'avec l'assureur (couverture du risque statutaire, déclaration et suivi des prises en charge, remboursements …)
Gérer les absences (congés, paternité, maternité,)
Instruire et gérer la retraite et les cohortes de nos agents
Gérer le disciplinaire et renseigner les services sur la procédure
Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels
Gérer la paie d'un portefeuille d'agents titulaires et contractuels
Saisir et contrôler les paies
Réaliser les mandats de paie
Réaliser les déclarations sociales obligatoires
Accompagner et conseiller les agents dans la connaissance statutaire et règlementaire
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels (1 an renouvelable), pour un temps de travail de 39h00 hebdomadaires (25 CP et 23 RTT par an)
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