Chef de projets sirh f/h - lyon

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires

Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants.
Pour accompagner ces projets, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.

Rattaché au Directeur Général des Ressources Humaines, le service de la modernisation des processus ressources humaines composé de 17 agents, a en charge la définition de la stratégie de modernisation des processus RH dans une dynamique d'amélioration continue. Il pilote les projets du schéma directeur des systèmes d'information RH et le maintien en conditions opérationnelles des applications RH, avec un rôle de conseil et d'assistance à maîtrise d'ouvrage.

Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire, animée par les marqueurs suivants : sens du service, transversalité, force de proposition, amélioration continue.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069241114000379-chef-projets-sirh-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".


Profil recherché

De formation Bac +5, (Master RH, MIAGE), vous justifiez de 5 années d'expérience réussie dans le pilotage et la mise en ½uvre de projets SIRH sur le domaine paie ou GTA.

Vous êtes à l'aise avec les bases de données relationnelles (dont Oracle et le SQL) et avez une bonne compréhension des architectures techniques et applicatives.

Vous avez une expertise paie ou GTA et de bonnes capacités d'analyse.

Vous aimez travailler en équipe et savez-vous positionner dans un rôle de facilitateur dans la résolution de problèmes.

Si, en plus, vous avez une expérience en collectivité territoriale, vous avez tous les atouts pour réussir à relever ces challenges !


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