Gestionnaire rh ali h/f

Action Logement Immobilier porte l'une des deux missions d'utilité sociale du groupe Action Logement : construire et réhabiliter des logements sociaux et intermédiaires, afin de contribuer au développement de l'offre en France. La société intervient dans les politiques nationales de renouvellement urbain et de revitalisation du centre des villes moyennes. Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français.
Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier.
· Si vous voulez être utile, en aidant en agissant au coeur de l'économie sociale et solidaire ;
· Si vous voulez enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France ;
· Si vous voulez vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante ;
Les infos clés d'Action Logement :
· 19 000 salariés / 100 métiers
· 700 000 aides et services délivrés chaque année
· Plus de 50 filiales immobilières réparties partout en France · 1 logement social sur 3 produits par les filiales du Groupe
· Un parc immobilier de plus d'1 million de logements
· 2ème financeur du logement social en France Dans ce contexte, nous recherchons un Gestionnaire Ressources Humaines H/F pour notre entité Action Logement Immobilier pour une durée de 6 mois.
Le poste de Gestionnaire Ressources Humaines a pour objectif de réaliser des missions liées à la gestion quotidienne des ressources humaines.
A ce titre vos principales missions seront les suivantes : Interlocuteur RH de proximité pour la holding Action Logement Immobilier (environ 55 collaborateurs) + une filiale (environ 30 collaborateurs) :
- Suivre les demandes de recrutements en lien avec le service dédié.
- Constituer, mettre à jour le dossier administratif du salarié et le transmettre à la Direction ADP / Paie.
- Mettre en oeuvre et réaliser l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des salariés du groupe (contrat, avenants, attestations & courriers divers).
- Informer, orienter et conseiller les salariés et managers au quotidien.
- Gérer l'outil de GTA (Horoquartz).
- Faire l'interface avec les services Paie/ADP :
- Suivre les éléments variables mensuels & vérifier les bulletins de paie.
- Suivre mensuellement les cotisations & éléments post paie pour la comptabilité.
- Mettre en oeuvre et suivre les plannings des visites médicales des salariés. - Réaliser et mettre à jour des procédures RH, les organigrammes & trombinoscopes sur PowerPoint (filiales immobilières +ALI).
- Intégration des nouveaux collaborateurs.
· Suivre les formations pour la holding :
- Recenser les besoins.
- Accompagner les collaborateurs et managers sur l'outil dédié (Talentsoft).
- Coordonner les actions avec le service formation.
- Être garant du budget formation.
Lien avec les filiales immobilières :
- Suivre les demandes de dérogations pour les ouvertures de postes en externe émises par les filiales immobilières.
- Organiser les webinars pour la communauté RH.