Mon client, acteur majeur des services à l'environnement recherche pour sa filiale spécialisée dans la collecte des ordures ménagères partout en France, recherche un(e) Responsable paie et ADP.
Au sein du service RH basé au siège de la société, vous serez en charge de piloter les service paie & administration du personnel composé de 4 personnes. L'entreprise est multi sociétés (13 entités), riche de 1500 collaborateurs et fonctionnant sous la CCN des activités du déchets. Le logiciel paie utilisé est HR Access.
Animer, encadrer et superviser le service Paie et Administration du Personnel composé de 3 gestionnaires paie et d'une référente paie.
Expertise Paie & Législation sociale
Le service est en charge de réaliser la gestion administrative des personnels de l'entrée à la sortie ( contrats, maladie, réponses aux courriers, suivi des périodes d'essai, congés parentaux, etc.).
Le/la responsable paie a en charge de produire les bulletins de paies pour le siège (une trentaine d'ETP).
Effectuer une veille active sur l’évolution de la législation sociale, notamment en matière de cotisations, de minima sociaux, etc.
Préparer, suivre et contrôler les états de paie.
~ Assurer les relations avec les organismes sociaux, les partenaires externes et les instances de contrôle.
Informer et conseiller les managers sur les éléments de paie et de gestion administrative du personnel.
Piloter la politique de protection sociale, suivre les demandes de paramétrage en lien avec le service centrale dédié au SIRH.
Reporting dont le service paie est en charge de la part de la direction.
De formation bac +3/5 en RH, comptabilité ou équivalent, vous possédez de bonnes compétences techniques sur la paie, ainsi qu'une expérience managériale acquise idéalement dans un environnement multi-société.
prime de 13ème mois
+ intéressement/participation
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