Sous l'autorité de la Directrice de la communication, vous aurez en charge les missions suivantes :
Missions principales :
>Animation et développement des réseaux sociaux de la collectivité
Définir, mettre en oeuvre, évaluer la stratégie éditoriale de l'agglomération sur les réseaux sociaux
Gérer le calendrier éditorial des réseaux sociaux
Mettre en place des plans médias sociaux intégrant du sponsoring
Proposer et produire des contenus (rédactionnels, photos, vidéos, formats courts...)
Mettre en oeuvre une communication sociale conversationnelle avec les usagers / ambassadeurs et partenaires de l'agglomération en partageant, " likant ", commentant leurs publications...
Elaborer des rapports réguliers et évaluer l'efficacité et la performance des réseaux sociaux via la mise en place d'indicateurs
Mettre en place un dispositif de veille des réseaux sociaux du territoire ou lié au territoire
Réaliser une veille sur les nouvelles pratiques/technologies liées aux réseaux sociaux
Répondre aux usagers numériques sollicitant l'agglomération par la voie des réseaux sociaux, en lien avec les directions de l'agglomération
Animer le réseau des contributeurs au sein des directions de l'agglomération
Coordonner la communication éditoriale entre les réseaux sociaux et les sites internet de l'agglomération
Missions secondaires :
Mettre à jour le site internet en l'absence du webmaster
Rédiger différents supports de communication web de la collectivité (newsletter, site internet...)
Profil :
Formation supérieure en community management/communication/journalisme
Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
Maitrise du web, des outils numériques, du multimédia, des codes et usages des réseaux sociaux
Bonne culture générale
Permis B
Capacité à vulgariser l'information et s'adapter aux différentes cibles-communautés,
Bonne maîtrise du matériel de prises de vues et des logiciels de montage vidéo
Qualités : Créativité, esprit d'initiative, qualités relationnelles et rédactionnelles, capacité d'adaptation, aptitude au travail en équipe et en transversalité, disponibilité, capacité à gérer le stress.
Cadre Statutaire : Rédacteurs Territoriaux Poste à pourvoir : Du 27/06 au 17/10/2025
Grades : Rédacteur - Rédacteur principal 2ème classe - Rédacteur principal 1ère classe
Nature du contrat : Contrat à durée déterminée de 3,5 mois à temps complet (Remplacement congé maternité)
Rémunération et Avantages sociaux : Traitement indiciaire + RIFSEEP + avantages sociaux (CNAS + titres restaurant + participation employeur à la complémentaire santé / Prévoyance labellisée + Prise en charge à 75% de l'abonnement transports en commun ou Forfait Mobilité Durable)
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à Monsieur le Président de Golfe du Morbihan - Vannes agglomération par mail à recrutement@gmvagglo.bzh ou par courrier - PIBS 2 - 30 rue Alfred Kastler - CS 70206 - 56006 VANNES CEDEX en indiquant la référence « UN JOURNALISTE COMMUNITY MANAGER (H/F) » sur votre courrier ou mail. Clôture des candidatures le 21/04/2025. Entretiens provisoires le 30/04/2025.
Contact : Direction des Ressources Humaines - 02.97.68.32.91
Experience: 12 Mois
Compétences: Analyser des échanges communautaires en ligne,Animer un réseau, une communauté,Réaliser des enquêtes et des sondages en ligne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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