Urgent poste chef d'équipe commerciale cdi secteur la rochelle (h/f)

Poste Chef d'équipe à pourvoir de suite, deux mois d'essai, Formation en interne assurée

CDI 30 H Hebdo
Fixe + prime + %
Mutuelle d'entreprise

Expérience en tant que Télévendeuse ou Télévendeur Exigée ( vente de produits d'Esat ou Entreprise Adaptée auprès des Entreprises par téléphone)
Expérience en tant que Responsable d'équipe, superviseur de plateau BtoB souhaitée

Vos fonctions:

Responsable d'une Agence( assurer l'ouverture et la fermeture des locaux)
Gestion du personnel
Formation et suivi des salariés
Organisation et suivi des procédures techniques et administratives de l'entreprise
Manager une équipe commerciale
Prioriser, montrer et transmettre son savoir faire
Compte rendu, rapport journalier et mensuel à sa hierarchie
Réaliser chiffre d'affaire personnel et d'équipe

Vous êtes de nature rigoureuse, organisée, dynamique, souriante, ponctuelle. Vous avez du leadership et le sens du relationnel. Vous avez l'état d'esprit d'entreprise et le respect de votre hiérarchie.
La vente est plus qu'un métier pour vous, c'est une passion.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Prospection commerciale,Techniques commerciales,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Communiquer les résultats aux parties prenantes,Définir la politique et les orientations générales d'une organisation,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Animer, coordonner une équipe,Assurer les relations avec les différentes instances du personnel,Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Relayer de l'information,leadership

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités de centres d'appels

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.