Chargé de communication (h/f)

Placé(e) sous l'autorité la Directrice des Affaires Publiques, vos missions pour un périmètre local et Groupe seront :

- Mener les actions de communication visant à développer la notoriété de l'entreprise et d'accroitre sa visibilité.

- Gérer l'évènementiel en organisant les visites de site, les salons, les conférences, l'inauguration du site

- Créer et rédiger des supports de communication

- Actualiser les contenus digitaux pour les réseaux sociaux et le site web du groupe

- Assurer les relations media en local (radio, presse régionale,.) en lien avec notre agence de presse

- Participer aux projets spécifiques en matière de communication

- Participer au renforcement des liens avec les parties prenantes pour améliorer notre visibilité et notre notoriété auprès des collectivités, des médias, etc.

Profil attendu

Pour ce poste, nous recherchons un profil doté :

- D'un Bac+5 en communication et/ou marketing

- D'au moins 5 ans d'expérience dans ce domaine

- D'une expertise dans la création de supports de communication, de contenus.) et des qualités rédactionnelles avérées (orthographe, syntaxe, expression parfaite)

- D'une maîtrise de la communication digitale (réseaux sociaux, site web.) et de la gestion de projet

- D'un niveau d'anglais professionnel

Et pour réussir dans ce poste, les compétences comportementales suivantes sont requises :

- Créativité et excellent relationnel

- Sens de l'organisation et de l'anticipation

- Autonomie et proactivité

Experience: 5 An(s)

Compétences: Concevoir des supports de communication audiovisuels,Concevoir des supports de communication visuelle,Mettre en oeuvre des actions de communication,Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information,Rédiger le contenu d'un support de communication

Langues: Anglais exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Exploitation forestière

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.