Aide-soignant / aide-soignante (h/f) amp/aes

L'EHPAD Maison du Parc recrute des étudiants de juin à septembre 2025
Temps complet ou temps partiel pour un minimum d'un mois
Profil étudiant et/ ou expériences dans le soin.
Profil : Prérequis
- Vous êtes titulaire d'un diplôme vous permettant d'exercer le métier d'Aide-Soignant(e) ou
d'Aide Médico-Psychologique ou d'accompagnant éducatif et social en EHPAD (DEAS, DEAMP ou
DEAES).
- Sans diplôme, vous avez de l'expérience dans la prise en charge des personnes
âgées dépendantes et/ou vous vous destinez à un métier dans le soin (futur infirmier(e) ou médecin)
Votre petit plus
- Vous êtes bienveillant(e), patient(e) et dynamique
- Vous appréciez le travail d'équipe
- Vous êtes doté(e) du sens de l'organisation
Notre petit plus
- Salaire de base selon la Convention FEHAP (CCN 51) + SEGUR + Indemnités Dimanche - Jour
férié + prime décentralisée (5% du salaire Brut)
- Planning attractif (roulement de 7h et 10h), possibilité changement d'unité (mobilité interne)
- Accompagnement systématique tutorat à la prise de poste
-Apres midi d'intégration avant votre prise de poste pour vous permettre de découvrir notre
structure
- Restauration à tarif privilégié (moins de 3€ par repas)
- Située non loin du cœur de la cité épiscopale d'Albi

Date limite de dépôt des candidatures : le 12 avril

Experience: 1 An(s) - Si pas diplômé(e)

Compétences: Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention,Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.