Alternance - chargé des ressources humaines h/f

Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès.

Chez Intermarché & Netto (ITM AI) les enseignes alimentaires du Groupement, notre goût d'entreprendre, notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent d'avoir un impact sur toute la chaîne de production pour répondre aux nouvelles attentes des consommateurs. Chaque jour, nos équipes réunissent leurs compétences autour de la table pour faire vivre notre mission : "Ensemble, agissons pour placer le mieux manger à la portée de tous". Envie de vous engager concrètement dans l'action avec nous pour relever nos défis d'aujourd'hui et de demain ? Parlons-en très vite ! L'une de nos filiales recherche son futur chargé des ressources humaines H/F en alternance.

Dans le cadre de la structuration RH de cette nouvelle société, vous interviendrez dans toutes les dimensions de la fonction RH : Administration du personnel, développement RH (hors recrutement), Relations sociales, communication interne et mise en place d'événements.

Aux côtés de Rose - Responsable RH, vous l'accompagnerez dans ses missions quotidiennes et plus long terme, pour cela vos principales missions seront :
- Participer à la mise en place des élections professionnelles, organiser coordonner et suivre les étapes clés,
- Coconstruire et mettre en oeuvre le plan de développement des compétences 2026, en lien avec les besoins de l'entreprise,
- Mettre en place et optimiser les outils administratifs RH, afin de simplifier les processus internes et assurer une gestion efficace des collaborateurs,
- Contribuer à l'intégration des données des collaborateurs et veiller à leur mise à jour,
- Aider au développement de la communication interne RH, en participant à l'organisation de campagnes de com' et à la mise en place d'événements
- Participer à l'élaboration d'un rétroplanning sur deux ans des chantiers RH à venir, afin d'assurer le suivi et la bonne organisation des projets.

Cette liste est non exhaustive et d'autres missions pourront vous être confiées en fonction des besoins du service et de votre appétence. Nous serons à l'écoute de vos propositions !