Infirmier(ère) en soins généraux (h/f)

L'EHPAD Bel Air de Taulé (29), établissement public autonome adhérent au GCSMS Comète et au RHEMS hébergeant 99 résidents dont 14 résidents en Unité de Vie Protégée, recrute, un(e) infirmier(e) en Soins généraux.
L'équipe pluridisciplinaire se compose : d'un médecin coordonnateur à 50%, d'une cadre de santé paramédical, de 6 IDE (dont 3 à temps partiel), d'une psychologue, d'une ergothérapeute.
L'infirmier(ère) aura diverses missions au sein de l'EHPAD :
- maintenir l'autonomie des personnes âgées en leur procurant les soins dont elles ont besoin tout au long de leur séjour au sein de l'EHPAD.
- assurer les soins d'hygiène au quotidien et contribue à améliorer le confort des résidents de l'EHPAD.
- prévenir, mais aussi de gérer les situations de crise en veillant au respect des méthodes et des pratiques médicales spécifiques.
- prendre en compte et rester vigilant quant à l'état de santé du résident, sa perte d'autonomie, l'évolution de ses pathologies
- Etre en capacité d'effectuer la prise en charge médicale et la distribution des médicaments aux résidents.
- Assurer la surveillance et la prise en charge au quotidien des résidents
- Assurer l'administration des traitements
Le rôle de l'IDE, centré autour de la relation soignant soigné sera également :
La gestion des risques (déshydratation )
Le suivi des dossiers et transmission
L'amélioration du confort, du maintien des capacités et du suivi médical des résidents
Attentif et disponible, l'infirmier(ère) en EHPAD saura faire preuve de discernement, de bonnes initiatives pour le confort, le bien-être et la sécurité des résidents.
Poste à temps partiel (75%).
Rémunération selon grille Fonction Publique Hospitalière, reprise d'ancienneté en fonction du CV.
Pas d'horaire de coupe. Poste de jour
Cadre de travail agréable dans un bâtiment neuf.

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

EHPAD 99 LITS