L'EPSMS Ar Goued, Etablissement Public Médico-Social autonome, recherche pour le Centre d'Action Médico-Sociale Précoce (CAMSP) spécialisé Tournemine, à SAINT-BRIEUC :
Un/Une Psychomotricien(ne) à 100% en CDD
accompagnant les parcours des enfants âgés de 0 à 6 ans, avec troubles de l'audition ou du neurodéveloppement (langage et communication).
Missions:
Dans le cadre des projets d'établissement, de service et recommandations de bonnes pratiques, sous la responsabilité hiérarchique et par délégation du responsable de service et en étroite collaboration avec lui et le médecin directeur technique, le/la psychomotricien(ne) a pour missions principales, sur prescription médicale, dans le cadre d'une équipe transdisciplinaire (7,16 ETP) et des projets d'accompagnement des enfants, de :
- Elaborer pour chaque enfant un bilan global de son fonctionnement sensori-moteur, cognitif et socio-émotionnel (mise en situation, observations, analyse des interactions, évaluations fonctionnelles, mise en place d'outils, de méthodes ou techniques diverses, accès aux soins),
- Participer en équipe transdisciplinaire et en lien avec les parents à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet personnalisé d'accompagnement de chaque enfant : adéquation des objectifs visant un mieux-être psychocorporel et une meilleure adaptation de l'environnement à son développement et fonctionnement psychomoteurs, en lien avec les prérequis aux apprentissages scolaires,
- Réaliser, sur prescription médicale, des bilans sensori-moteurs, des activités individuelles ou collectives à visée rééducatives ou de médiations : jeux et exercices perceptivo-moteurs pour motricités globale et fine, stimulation sensorielle, stratégies d'exploration et de repérage spatio-temporel, relaxation, expression corporelle, gestion des émotions, communication, actes de la vie quotidienne.
- Informer, conseiller et guider les parents des enfants accompagnés et les partenaires dans leur compréhension de leur fonctionnement et des modalités d'adaptation de l'environnement à leurs besoins.
Profil requis :
Titulaire du Diplôme d'Etat de Psychomotricien.
Expériences dans le secteur de la petite enfance et de l'accompagnement à la parentalité. Capacité à travailler en équipe transdisciplinaire. Connaissance des besoins des publics accompagnés. Capacité à construire des projets d'accompagnement respectueux des rythmes et projets des enfants. Pratique des outils spécifiques de compensation et de communication recommandés et utilisés, des outils d'évaluation fonctionnelle et des approches sensorielles. Adaptabilité, autonomie dans le travail et force de proposition. Qualités relationnelles et rédactionnelles, discrétion professionnelle. Sens de l'écoute et de la communication. Rigueur, adaptabilité et respect de la confidentialité.
Conditions d'exercice :
Besoin lié au remplacement d'un professionnel temporairement absent, du 16/09/2024 au 18/03/2025 en CDD. Poste situé à SAINT-BRIEUC (22), avec déplacements ponctuels dans les lieux de vie des enfants dans le département avec véhicule de service. Actualisation permanente des connaissances. Echanges avec les psychomotriciens de l'EPSMS. Horaires et périodes de présence durant les congés scolaires définis avec le professionnel en fonction du calendrier d'ouverture du service et des besoins.
Statut :
Mobilité interne temporaire, recrutement externe (contrat à durée déterminée ou mise à disposition par convention), Fonction Publique Hospitalière, Catégorie A.
Entretiens programmés avec la directrice ajointe et le médecin directeur.
CV et Lettre de Motivation OBLIGATOIRES à adresser avant le 15 novembre 2024
Experience: Débutant accepté
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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