• Créer et faire vivre des ateliers numériques adaptés aux besoins des usagers
• Proposer et mettre en œuvre des animations et des actions de médiations en direction de tous les publics et en relation avec les partenaires culturels
• Gérer les outils numériques de la médiathèque : réseaux sociaux, portail web, logiciels
• Piloter l'Espace Public Multimédia : suivi du bon fonctionnement des postes, aide au public, animation et coordination des ateliers
• Contribuer à l'enrichissement du portail web de la médiathèque
• Créer des supports de communication médiathèque
• Accueil ALSH/ Accueil des classes
• Participer aux plages de service public dans tous les secteurs : accueil, prêt et retour des documents, médiation, renseignement, recherche documentaire
• S’impliquer dans la gestion du fonds documentaire de la médiathèque
Contraintes liées au poste :
• Travail le samedi matin et en soirée en cas d’événements
Au sein du pôle jeunesse, culture et sports et sous l’autorité du responsable du pôle, l’agent sera chargé d’animer, de suivre le secteur multimédia et la médiation numérique et de participer au fonctionnement général de la médiathèque (service public de prêt, accueil et renseignements dans les sections).
Savoirs :
• Connaissances confirmées des supports numériques et applications liées au multimédias (bureautique, photo numérique, création multimédia, infographie) ainsi que des réseaux sous toutes ses formes
• Connaissance des principales règles de service public, de sécurité, et de civilité sur internet
• Connaissance des principaux services de l'administration en ligne
• Culture générale et Capacités rédactionnelles
Savoir-faire :
• Utilisation confirmée des outils informatiques et multimédias (systèmes d'exploitation, logiciels bureautiques, internet, multimédia, images).
• Capacité à animer un groupe.
• Capacité à concevoir, conduire et évaluer un projet.
• Qualités relationnelles, capacité d'adaptation à des publics variés.
• Qualités pédagogiques.
• Sens de l’initiative, de l'organisation et du travail en équipe
Savoir être :
• Discrétion
• Rigueur
• Polyvalence
• Sens du service public
• Sens de l’organisation
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