Aide soignant au service infirmier de compensation et de suppleance du pole medecines et specialites h-f (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Le Service Infirmier de Compensation et de Suppléance (SICS) du pôle médecines et spécialités assure des remplacements d'absence de courte durée : maladie brève, formation permanente, évènements familiaux, absence syndicale....
En tant qu'aide soignant, vous dispenserez, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne.
Activités - Répondre aux besoins de la personne soignée en collaboration et sous la responsabilité de l'infirmière dans un soucis permanent de sécurité et de qualité des soins (hygiène, confort, alimentation...) dans les dimensions curatives, préventives, palliatives, éducatives et relationnelles.
- Participer à la surveillance clinique des patients et signaler rapidement toutes les modifications de l'état de santé et/ou du comportement à l'infirmier.
- Participer au dépistage de la douleur
- Transmissions orales et écrites dans le dossier de soins de tous les éléments d'observation.
- Assurer l'entretien des locaux selon les protocoles en vigueur, en collaboration avec l'ASH.

PROFIL RECHERCHÉ :

Compétences Outre les compétences inhérentes au métier d'aide-soignant (capacité à accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage, transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins) les qualités requises sont les suivantes :
· Dynamisme, disponibilité,
· Rigueur, organisation, sens des responsabilités
· Qualités relationnelles : écoute, empathie, travail en équipe
Prérequis Diplôme AIDE SOIGNANT requis, débutant accepté
Conditions d'emploi - Horaires du lundi au dimanche - horaires en 7h30
- 27 jours de congés annuels et 15 jours de RTT
- Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière (cf. fourchette brute ci-après hors valorisation nuit/week-end/jours fériés, primes)
- Poste en remplacement à 100% à pourvoir à compter du 21 avril 2025 pour une durée de 6 mois
- Recrutement contractuel - Catégorie B
- Candidature à adresser avant le 11 avril 2025
Les +
- Accès au self sur place à des tarifs repas avantageux
- Accès à la crèche du CHV
- Prise en charge de 75% de l'abonnement transport en commun et forfait mobilité durable
- CGOS et Amicale : achats groupés, sorties, tarifs préférentiels spectacle et cinéma, chèque culture, chèques vacances,...
- Evolution possible dans le cadre des études promotionnelles