Aide soignant dans le dmu icare -service de neurologie à orientation oncologie f/h

ICARE : Inflammation, Cancer, Réparation

EXECUTIF DU DMU : Pr APARICIO Thomas (directeur médical), Mme ABITBOL Isabelle (CP DMU), M. AUGE Dylan (CA DMU)

Composition du DMU :

Sur St Louis :
Chirurgie Générale et Digestive - Hépato-Gastroentérologie et Endoscopie Digestive - PMC (Policlinique Médico-Chirurgicale), accueille les consultations des services du site - Oncologie médicale – radiothérapie – Secteur de dermatologie – Chirurgie réparatrice et plastique – maladies infectieuses et tropicales – Neuro-oncologie – Oncogénétique – Chirurgie mammaire – Sénopôle – Policlinique d’oncologie médicale.

Unité : Service de Neurologie à orientation oncologie

Le service est situé pour l’HDJ et les consultations au 1er sous-sol à la Policlinique d’Oncologie Médicale et de Neurologie à orientation Oncologie et à Fougères 4 pour l’unité pour l’Hospitalisation Conventionnelle.

Chef de service : Pr CARPENTIER
Secteur : 12 places réparties dans 4 chambres à 2 lits et 4 chambres seules.
Equipe paramédicale : 1 Cadre de santé, 12 infirmiers (dont 2 HDJ) 10 aides-soignants dont 1 SH et 1 AS (HDJ), 2 assistantes médico administratives, 2 emplois supports (kinésithérapeute, 1 neuropsychologue …)
Equipe médicale : 1 Chef de service, 2 praticiens hospitaliers, 1 chef de clinique assistant et 2 internes.
Autres prestataires : Assistante sociale, diététicien.

Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Paris (75)

Ville
Paris 10

Hôpital et/ou site
Hôpital Saint-Louis - Paris 10 (GHU Nord)

Service d'affectation
DMU ICARE/Service de Neurologie à orientation oncologie

Missions générales :

Participer, organiser, planifier et prioriser sous la responsabilité et en collaboration avec l’infirmier(e), à la prise en charge globale des patients de l’unité

· Participer à l’entretien de l’environnement du patient, au Bionettoyage et à la maintenance des matériels

· Participer aux transmissions écrites et orales en respectant les procédures institutionnelles du dossier de soins

· Participer à une prise en charge personnalisée de qualité, en veillant particulièrement à la sécurité et au confort des patients

Missions permanentes :

· Participer à l'accueil et l’installation du patient et de son entourage, maîtriser les formalités administratives en relation avec l’hospitalisation, maîtriser les outils informatiques (Gilda, Orbis, Agathe, Agenda web, Brancardage, PTAH, NSI).

· Assurer une politique de prise en charge individualisée du patient au sein du service en fonction du rôle propre en fonction des priorités en respectant les protocoles de soins institutionnels.

· Savoir répondre aux demandes physiques et psychologiques du patient.

· Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions appropriées.

· Organiser et planifier son travail en collaboration avec toute l'équipe.

· Eduquer, conseiller le patient et son entourage en vue d'une démarche d'autonomisation

· Assurer des transmissions orales aux membres de l'équipe médicale et paramédicale et écrites par une tenue rigoureuse du dossier de soins.

· Participer à l’élaboration et à l’évolution des outils de travail

· Participer à l’amélioration de la qualité des soins

· Maîtriser l’utilisation, l’entretien et la maintenance du matériel

· Participer avec le cadre de santé à la gestion économique et financière (commande des magasins hôtelier, lingerie et gestion de stocks …)

· Assurer l’entretien de l’office alimentaire et des réserves

· Flexibilité entre HDJ, HC et secrétariat hospitalier

Missions spécifiques :

Remplacement ponctuel de la secrétaire hospitalière lors de ses absences.

Risques professionnels liés à l'activité :

Risque d’exposition au sang.
Risques de troubles musculo-squelettiques.
Risques psycho-sociaux.
Stress

Mesures de prévention prises face à ces risques :

Formation AES.
Formation ergonomie, Trouble Musculo Squelettique, utilisation de matériel adapté à la manipulation et respect des règles de protection.
Consulter les brochures d’informations et les personnes ressources de l’établissement. Formation « gestion du stress ».

- Capacité d'analyse et de transmission de la situation clinique du patient
- Créer une relation de confiance et d'aide avec le patient, la famille et son entourage
- Identifier une situation d'urgence ou de crise et y faire face par des solutions adaptées (sens de l'écoute, relation d'aide, gestion de l'agressivité…)
- Savoir utiliser les techniques des gestes et postures
- Savoir travailler en équipe