Formateur en comptabilite (h/f)

Missions principales : Animer des formations dans le domaine de la comptabilité auprès d'un public adulte hétérogène en vue de l'obtention d'un titre professionnel de comptable assistant

Activités et tâches :
Évaluer et identifier les besoins et attentes de stagiaires afin de préparer ses séances de formation en individualisant les parcours
Établir le déroulé pédagogique conformément à la commande et dispenser les formations ( au besoin créer les outils / supports nécessaires)
Veiller à la sécurité des biens et personnes sous sa responsabilité et garantir le bon usage des matériels confiés et locaux
Préparer la salle et le matériel
Reporting journalier des activités réalisées

Savoirs :
Réaliser les animations des sessions de formation en comptabilité / gestion, en lien avec le déroulé pédagogique de
la formation et du référentiel
Connaitre les référentiels des certifications visées, notamment le titre « Comptable Assistant »
Maîtriser les techniques pédagogiques / Connaissance de la pédagogie différenciée et individualisée
Connaitre les techniques d'animation
Savoir gérer des groupes de stagiaires
Savoir poser et faire respecter un cadre
Adapter la pédagogie en fonction du public
Concevoir des modules de formation, des outils de formation
Animer une formation
Créer et animer une classe virtuelle
Maîtriser les outils bureautiques
Savoir être :
Savoir être en lien avec différents interlocuteurs (financeurs, référents, collègues.)

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Depuis 40 ans, l IFRA, entreprise de l économie sociale et solidaire, est un acteur de la formation présent sur la Région Auvergne Rhône Alpes et la Bourgogne Franche Comté. Membre du réseau Léo Lagrange Formation, l IFRA ?uvre pour la formation tout au long de la vie et participe au développement des individus.