Adjoint / adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines (h/f)

Description du poste :
Au sein du Service Partagé RH Administration Paie, l'analyste administratif rh a pour mission d'enregistrer, de vérifier, corriger et valider les informations administratives des collaborateurs dans la base de données Workday avant d'être interfacées avec l'outil
Paie (HRA). Les acteurs RH dans l'appropriation des processus, conseil les opérationnels et les évolutions de Workday ; identifie les actions correctives et préventives. Garantissez la conformité des actions, la cohérence et la qualité des données. intervenez à la demande du SIRH Central, pour des opérations data cleaning ou de saisie en masse lors des différentes campagnes annuelles. Garantir la conformité des actions de gestion administrative dans Workday, la cohérence et la qualité des données. Accompagnez les acteurs de la famille RH dans la mise en œuvre des processus de gestion des données administratives des collaborateurs. Participez aux différentes phases de data cleaning tant sur les données personnelles que professionnelles et organisationnelles pour permettre une mise en cohérence des Systèmes d'Informations RH
Apportez un support en mode « task force » dans l'intégration de données en masse. Participez aux différentes campagnes annuelles (politique salariale, apprentissage.). Etes acteur dans l'implémentation des nouveaux processus de gestion sur l'ensemble des unités du Groupe.
Contactez les candidats ou nouveaux embauchés pour finaliser le processus d'embauche. Échangez et valider des changements de données administratives des collaborateurs avec les Gestionnaires Paie. Gérez dans Wokday la validation des missions d'intérim, prolongation et suivre les fins de mission
Ce poste, basé à VELIZY VILLACOUBLAY est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 1 mois avec possibilité de prolongation. Le salaire est de 30 à 35 ke
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
Description du profil :
De formation Bac+3, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum.Connaissance des outils bureautiques
De culture RH et/ou Admin/Paie, même si encore peu d?années d'expérience.A l'aise avec Excel, Word, Internet ; idéalement connaissance de Workday.Capacité d'organisation, de réactivité, de proposition.Aptitudes relationnelles, bonnes qualités d'écoute et d'analyse
Communication orale et écrite aisée et fluide.Sens du service et esprit d'équipe

Experience: Expérience exigée de 1 An(s)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, Gestionnaire RH (F/H)