Cadre de santé (h/f) - pôle artois lys romane

Description du Contexte / Environnement du poste

EPSM Val de Lys Artois - CMP - CATTP - HDJ Adulte de Nœux les mines

Equipe Mobile de Réhabilitation Psychosociale

Centre de proximité de réhabilitation psychosociale

Résidence administrative : CMP de Nœux les mines

Conditions d’exercice :

· Poste en journée du lundi au vendredi


Missions générales

* Participer avec l’ensemble de l’équipe d’encadrement à la mise en œuvre du projet de Pôle notamment dans le développement de l’activité ambulatoire,
* Co-piloter le Projet Médico-Soignant des dispositifs de soins dont il ou elle a la référence,
* Être le garant de la qualité, de la continuité et de la sécurité des soins,
* Assurer l’encadrement, l’animation et l’évaluation des personnels paramédicaux,
* Réaliser et gérer les plannings des équipes,
* Optimiser et maîtriser les ressources humaines et ressources matérielles dans le respect de la législation, des cadres de fonctionnement et des maquettes organisationnelles,
* Identifier les métiers et les compétences professionnelles nécessaires au regard de l’évolution des organisations de soins,
* Co-animer les réunions cliniques et les réunions de fonctionnement,
* Participer aux réunions de Service et de Pôle,
* S’impliquer dans les missions stratégiques du Pôle,
* Piloter des tableaux de bord,
* Poursuivre l’acculturation du management par la qualité (identification des risques, actualisation des cartographies et plans d’actions, évaluation des pratiques professionnelles, visites des risques…),
* Développer les partenariats et les réseaux sur le territoire,
* Participer à l’accueil et l’encadrement des nouveaux professionnels, des étudiants et des stagiaires,
* Participer au Projet Médico-Soignant de l’Établissement et aux groupes de travail dans le cadre des missions transversales,
* Participer au Projet Médico-Soignant Partagé du Groupement Hospitalier de Territoire,
* Communiquer et expliquer le Projet Médico-Soignant Partagé du GHT, de l’Établissement, du Pôle et des Unités aux professionnels des dispositifs de soins dont il ou elle a la référence.


Caractéristiques particulières du poste

* Diplôme Cadre de Santé


Responsables fonctionnels / Liens privilégiés

Relations Hiérarchiques : concernent les relations d’autorité

* Directeur Général
* Directeur Délégué
* Directrice des Soins - Coordinatrice Générale des Soins
* Cadre Supérieur de Santé

Relations Fonctionnelles : concernent les relations liées aux activités exercées

* Chef de Pôle
* Médecin référent de l’Unité


Compétences attendues et souhaitées

* Avoir le sens des responsabilités et de l’équité,
* Avoir le sens du dialogue et des relations humaines,
* Être dynamique, disponible et réactif (Anticiper, évaluer),
* Être capable d’une adaptation rapide et constructive,
* Être capable d’animer un groupe de travail,
* Être force de propositions,
* Faire preuve d’organisation et de discernement,
* Avoir une capacité à rendre compte, esprit de synthèse,
* Maitriser la structuration du management par la qualité,
* Maitriser les outils inhérents à la démarche qualité,
* Travailler en partenariat avec les différents acteurs, être l’intermédiaire entre les différents corps de métiers,
* Travailler avec méthode et rigueur professionnelle,
* Faire preuve d’intérêt et d’implication dans l’évolution des prises en soin,
* Être capable d’adaptation dans les remplacements entre collègues,
* Savoir être dans le respect de chacun,
* Optimiser les moyens humains et logistiques mis à disposition,
* Capacité à se positionner,
* Maitriser les cadres de fonctionnement et les maquettes organisationnelles,
* Capacité de négociation et d’évaluation,
* Capacité à gérer les conflits,
* Maîtrise de soi,
* S’inscrire dans un collectif soignant.

Savoir faire :

* Inscription et implication dans le Projet de Pôle et dans le Projet Médico-Soignant de l’Établissement et du GHT,

Lettre motivée avec CV sous couvert de l’encadrement.

#J-18808-Ljbffr