Cadre de santé - coordinatrice des stages f/h

Métier
Formateur - Cadre formateur

Intitulé du poste
Cadre de santé - coordinatrice des stages F/H

Type de contrat
Titulaire ou CDD

Rémunération
A partir de 2400€ BM selon diplôme, profil, experiences proffessionnelles et grille AP-HP

Télétravail
Non

Présentation du service

Le regroupement comprend l’IFSI Henri Mondor et l’IFSI - IFAS d’Emile Roux situés au sein de chaque établissement hospitalier de rattachement. Ces instituts assurent la formation initiale d’étudiants en soins infirmiers et pour l’IFAS d’Emile ROUX la formation initiale d’élèves aides- soignants.

L’IFSI H-Mondor accueille 220 étudiants par promotion soit environ 660 étudiants. L’IFSI - IFAS d’Emile Roux accueille quant à lui 110 à 120 étudiants en soins infirmiers par promotion et 40 à 45 élèves aides-soignants soit environ 340 à 400 stagiaires.

Sur chaque site :
Un directeur des soins assisté d’une adjointe (cadre supérieur de santé), d’une coordinatrice pédagogique, de cadres formateurs, de secrétaires pédagogiques et d’un agent d’intendance.

En fonction mutualisée :
Une coordinatrice des stages, une documentaliste, une aide-documentaliste et un responsable des achats et de la logistique.

Vos missions

Pédagogie :
Contribution aux missions des IFSI, développement et mise en oeuvre de la politique de stage,
Construire des parcours de stage professionnalisant
Recueil des besoins de formation des tuteurs et des référents de stage ; organisation et participation aux formations au tutorat
Guidance et suivi de travaux de fin d’études des étudiants,
Participation aux oraux des concours
Suivi des médecins, IDE et AS à diplômes étrangers

Organisation et Gestion des stages :
Répartition et suivi des stages des étudiants et élèves des deux IFSI
Prospection de terrains de stage permettant l’acquisition d’actes, d’activités et d’éléments de compétences nécessaires à l’obtention des
diplômes
Participation aux comités de stage du groupement hospitalier
Suivi des demandes de stage et dossiers administratifs et médicaux des élèves et étudiants hors ERX et HMN
Gestion des conventions de stage

Information et communication :
Négociation des stages et des parcours,
Collaboration avec les formateurs des deux IFSI et les partenaires des différentes structures

Participation aux réunions d’équipes des deux structures
Transmission de données statistiques concourant à l’élaboration du rapport d’activités des deux instituts

Documentation et recherche :
Participation à des groupes de travail (institution, ARS, DRJSCS)
Engagement dans la démarche qualité vers la certification des instituts de formation

Cycle de travail : deux jours fixes par semaine sur chaque site (IFISI H-MONDOR / E-ROUX) et un jour tous les 15 jours en alternance

Profil recherché

Diplôme Cadre de Santé (filière infirmière ou autre)
Master ou Maîtrise (formation ou gestion hospitalière) souhaitable
Expérience de formateur souhaitée
Expérience de management d'un service hospitalier souhaitée

Connaissance de la politique institutionnelle, du fonctionnement d'un GH
Maîtrise des référentiels IFSI, IFAS (textes réglementaires et approches pédagogiques)
Organisation et priorisation des activités

Maitrise et utilisation de l'outil informatique (Word, Excel, Powerpoint et messagerie) sur PC

Horaires de travail
39h par semaine, 2J fixes/semaine sur chaque site et 1J tout les 15j en alternance

Vos avantages à l'AP-HP
Une procédure d’intégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adapté à chaque nouveau formateur en fonction de son profil;
Une attention portée au collectif de travail afin qu’il garantisse soutien, entraide et confiance ;
Un accès aux formations internes (formations métiers, management…), DU et Master;
19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés;
12 jours de préparation pédagogiques
TL occasionnel en fonction du poste
75 % du NAVIGO remboursé
Accès aux activités sociales et culturelles de l’AGOSPAP (sorties culturelles, voyages, centres de loisirs …) et aux réductions de HOPTISOINS
Pour les enfants, crèches internes et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.

Description de l'hôpital

L'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu.
Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile.
Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté.
L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes – médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers – y travaillent.

Au cœur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés :
CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques),
DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques).
Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux.

Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission.
Vous êtes l'un d'eux ?

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Service d'affectation
IFSI

Référence de l'offre
2025-15287