Traiter des données et réaliser des activités de gestion RH dans le respect des règles et procédures définies.
Activités et missions :
- Contrôleur de gestion :
· Elaboration de tableaux de bord mensuels
· Edition mensuelle du reporting
· Production de reporting externes
· Formalisation du suivi des dépenses RH et participation à ce suivi (EPRD)
· Analyse mensuelle des performances par l'étude des écarts des résultats par rapport aux budgets et objectifs
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