Infirmier — h/f

Infirmier — H/F

Mission(s) générale(s) :
• Dispenser des soins de nature préventive, curative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé
• Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des résidents dans leurs parcours de soins en lien avec leur projet de vie
• Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle : travailler en collaboration étroite avec les aides-soignants, kinésithérapeutes, praticiens, adjoint administratif, assistante sociale, …
• Réaliser des soins sur prescription médicale : prélèvements sanguins, pansements, préparation de piluliers, distribution de thérapeutiques médicamenteuses, perfusions sous cutanées, aérosols, oxygénothérapie, etc.
• Gérer les stocks, commandes (matériel, pharmacie…) nécessaires aux prises en charge
• Vérification du chariot d’urgence
• Participer à la formation des étudiants paramédicaux


Mission(s) spécifique(s) :
• S’approprier le projet de soin infirmier du pôle et de l’unité et sa mise en œuvre
• Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne ; recueillir des données cliniques
• Réaliser des soins d’hygiène et de confort
• Avoir une bonne connaissance des résidents
• Assurer la responsabilité de l’ensemble des soins infirmiers et/ou de confort, dispensés aux résidents
• Participer à l’élaboration et actualiser les projets individualisés des résidents, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire
• Mettre en œuvre des projets individualisés dans le respect des règles professionnelles
• Maitriser la gestion des stupéfiants
• Avoir une connaissance des traitements neurologiques dans les états de désorientation, d’agitation.
• Evaluer la douleur somatique et/ou psychique, en utilisant les outils d’évaluation de l’unité.
• Évaluer l’autonomie du résident pour l’aider à retrouver au mieux la maitrise de ses besoins personnels chez un public âgé, parfois désorienté avec ou sans trouble du comportement
• Intégrer qualité technique et qualité relationnelle avec le résident et son entourage
• Connaître, appliquer et respecter les protocoles et procédures
• Participer à l’évaluation des protocoles et procédures de soins
• Maîtriser l’outil informatique et certains logiciels spécifiques au service
• Participer à la gestion de l’unité : entretien, rangement du matériel et des dispositifs médicaux de prélèvements et pharmaceutiques et contrôler la date de péremption
• Garantir des transmissions orales et écrites de qualité
• Bonne connaissance des résidents et de leur habitude de vie et, plus largement, du secteur médico-social

En fonction de l’unité et des missions spécifiques confiées, l’infirmier(e) bénéficiera de formations d’adaptation à l’emploi.

Capacités Personnelles :
Capacité à travailler en équipe
Capacité relationnelle
Capacité à gérer son stress
Capacité à se remettre en question et à évaluer ses besoins en formations

Capacités Professionnelles :
Capacité à évaluer les situations et à y répondre avec des décisions utiles et nécessaires
Capacité à gérer les conflits
Faire preuve de tolérance et de respect envers les personnes soignées
Faire preuve de discrétion et de distance professionnelle
Respecter le secret professionnel
Avoir une tenue vestimentaire correcte, dans le respect des règles et procédures concernant l’hygiène (absence de vernis,bijoux).

Compétences souhaitées :
Connaissances techniques
Soins d’hygiène, de confort et prévention d’escarres
Prise en charge et évaluation de la dénutrition
Evaluation, maintien et promotion de l’autonomie de la personne
Relation et accompagnement des familles

Centre d’Accueil et de Soins Hospitaliers - CASH de Nanterre
Etablissement à vocation sanitaire et sociale régi par la loi n° 89-18 du 13 janvier 1989, le CASH de Nanterre remplit une double mission avec un pôle hospitalier composé de 450 lits et places regroupant une offre de médecine (119 lits et places), d’obstétrique (24 lits), de SSR (40 lits), de psychiatrie (87 lits et places), une USLD (80 lits) et un EHPAD (120 lits), ainsi qu’un pôle d’accueil, d’hébergement et de réinsertion des personnes sans abri (364 lits et places). Hors-séances, il a réalisé 9 587 séjours MCO en 2018 (9 380 en 2017), de 338 séjours de SSR (+21 par rapport à 2017) et 978 séjours de psychiatrie.

Présentation du pôle d’activité :
Le pôle gériatrie organise le parcours de la personne âgée ou vieillissante en prenant en compte les spécificités des populations prise en charge. Il s’articule autour d’un Unité de Gériatrie Aigüe, d’un EHPAD (120 lits), d’un hôpital de jour gériatrique, d’un service de soins de suite et de réadaptation. Le pôle fait partie de la MAIA Centre Nord et s’inscrit dans une coopération accrue avec les Centres Municipaux de Santé de Nanterre et la filière gériatrique Nord des Hauts de Seine.

Présentation de l’unité :
L’EHPAD « Le Figuier », d’une capacité de 110 lits, est une structure médico-sociale rattachée au Centre d’Accueil et de Soins Hospitaliers de Nanterre. Il accueille des résidents en perte d’autonomie ayant des besoins de soins et d’accompagnement, soit à l’issue d’un séjour en établissement de santé ou dans un établissement médico-social, soit directement depuis leur domicile. La structure dispense des soins d’entretien de la vie, des soins médicaux et techniques et des soins relationnels afin de maintenir l’autonomie des personnes accueillies. L’objectif est de faciliter l’adaptation du résident dans un lieu de vie collectif en lui proposant un projet de vie individualisé fruit du travail de l’équipe pluridisciplinaire.




Nanterre
DE d'Infirmier
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDD / Remplacement
Infirmier