Description
ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES
Vos principales missions seront les suivantes :
- Rédiger les contrats de travail et avenants, et organiser les signatures,
- Procéder aux déclarations auprès des organismes sociaux,
- Assurer la gestion administrative du personnel de l'entreprise en respectant la législation en vigueur,
- Assurer le suivi des différents tableaux de bord du service et suivi des échéances (périodes d'essai, CDD, alternants)
- Gérer l'intégration des salariés et répondre à leurs interrogations
- Assurer le suivi médical du personnel,
- Assurer la création et la tenue des dossiers du personnel,
- Etre le support du service en fonction des besoins.
- Préparer les réunions dans le cadre des Instances Représentatives du Personnel (IRP).
- Gérer les formations (analyse des besoins, organisation des formations avec les organismes extérieur).
Ces tâches ne sont pas limitatives.
Avantages :- 13ème mois.- Temps de pause payé.- Prime de participation. Prime d'intéressement- Salaire : selon profil
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