Le poste
Missions :
Principales missions :
Dans le respect du cadre institutionnel (projet associatif, projet d’établissement), l’aide-soignant/e est chargé/e de dispenser des soins d’hygiène et de nursing participant au bien-être des résidents.
Il/Elle participe également à l’action éducative, à l’animation et à l’organisation de la vie quotidienne des personnes accompagnées :
- Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne en tenant compte de leurs besoins et leurs degrés d’autonomie (soins d’hygiène, de nursing et de confort).
- Apprécier l’état clinique des personnes et réaliser les soins adaptés sous l’autorité de l’IDEC et dans le cadre des protocoles nécessaires
- Accompagner la personne en situation de handicap dans les démarches spécifiques au regard des projets individuels
- Favoriser et proposer des outils et des supports éducatifs et de communication pour le maintien et le développement des compétences
- Animer des ateliers éducatifs et des sorties dans le cadre de projets
- Rédiger des écrits (rapports d’observation, préparation des projets individuels, rapport d’activité, projet d’activité…)
- Participer aux réunions et à la réflexion pluridisciplinaire
- Tenir à jour les tableaux d’activités collectifs et individuels
- Utiliser les techniques d’entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux
- Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des personnes
- Rechercher, traiter et transmettre les informations nécessaires au bon accompagnement des résidents et à sa traçabilité en utilisant les outils en place (diagramme des soins …)
- Mener, animer et Co-animer des actions de prévention et de sensibilisation à la santé tant auprès des résidents que des autres professionnels
- Participer aux réunions institutionnelles liées à l’accompagnement des résidents et à l’organisation de la structure.
Présentation de l’établissement :
C’est pourquoi la Fédération APAJH a été sensible à l’appel à projet concernant la création d’un Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) en direction des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.
Il offre des prestations en soins infirmiers contribuant au maintien à domicile des personnes âgées, des adultes en situation de handicap ainsi que des adultes atteints de maladies chroniques en leur préservant la qualité de vie la meilleure possible, notamment du fait de la coordination qu’ils assurent auprès de la personne.
Le SSIAD se veut également être un lieu de ressources, d’accompagnement pour permettre le répit des aidants et favoriser leur bien-être.
Présentation de la Fédération :
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs.
La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 200 structures en gestion directe employant 5000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie
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Profil
Diplômes / Autres critères :
Diplôme : DE Aide-soignant + Attestation AFGSU Niveau 2
Autres critères :
Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
Une première expérience dans une structure similaire serait en un plus
Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :
* Adaptabilité
Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
* Aisance relationnelle
Capacité à entrer en contact avec autrui et à être réceptif aux informations fournies par l'environnement, capacité à construire un réseau relationnel et à l'utiliser comme aide et support à son action. Capacité à adapter son comportement et son attitude en fonction de l'interlocuteur pour maximiser la qualité des échanges
* Animation
Mener une discussion ou un débat entre un groupe de personnes en assurant une distribution équitable de la parole et que chacun puisse être entendu et que l’échange soit fructueux, tout en maintenant un climat respectueux
* Discrétion / confidentialité
Faire preuve de retenue dans la divulgation d’informations et être capable d’en respecter la confidentialité, communiquer les informations détenues dans l'exercice du métier aux seules personnes habilitées ou ayant le besoin de les connaître
* Dynamisme
Capacité à agir avec allant et énergie
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