Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.
Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.
Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.
Le processus de sélection s’appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de critères sans lien direct avec l’emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dassault Aviation œuvre pour l’égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l’intégration et l’évolution professionnelle dans l’entreprise.
vos missions :
Dans un contexte de changement lié au déménagement du site industriel, votre principale mission consistera à définir un processus d’accueil et d’intégration pour les nouveaux embauchés.
Rattaché(e) à la Responsable Recrutement - Mobilité interne vous serez suivi(e) et conseillé(e) tout au long de votre mission pour mener à bien les projets suivants :
- Faire un état des lieux de l’existant et réaliser un benchmark interne et externe des meilleures pratiques
- Proposer un programme d’intégration en s’appuyant sur les besoins opérationnels
- Participer à la construction des supports (papier et numérique)
- Organiser et piloter un groupe de travail pluridisciplinaire tout au long du projet
- Rédiger la procédure
Missions complémentaires :
- Participer à la transition vers la dématérialisation des dossiers du personnel en facilitant l’accès aux informations aux membres de l’équipe RH
*Cette liste de tâche est non exhaustive
En résumé, vous serez partie prenante dans l'amélioration du service RH
votre profil :
De formation : école de commerce , université Master Ressources Humaines, vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études
Vous avez un bon niveau d’expression orale et écrite, faites preuve d’écoute et vous êtes autonome et curieux.
Capacité à conduire des projets et animer des réunions de groupe de travail.
Localisation
France, Ile de France, 95 - Argenteuil
Domaine professionnel / métier
Conseil et expertise RH
Type de contrat
Stage
Durée du stage
6 mois
Niveau du stage
Licence/Ingé1
Type de diplôme préparé
BAC+3
Langues
Français
C2 perfectionné maitrise
Compétences
Ressources humaines
Référence de l'offre
2024-12434
Nombre de postes à pourvoir
1
Merçi de postuler :https://aviationjobs.fr/consult.php?offre=bae717315052751266&job=753
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.