Description du poste
Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice-Adjointe Ressources, vous serez associé(e) à la définition et à la mise en œuvre des orientations de l'organisme en matière d'immobilier et d'achats dans un contexte de transition écologique.
Vous serez ainsi chargé de :
1. Mettre en œuvre, au plan opérationnel, les actions inscrites au schéma directeur immobilier - de l'organisme.
Vous devrez à ce titre concevoir et conduire les opérations de travaux (rénovation, aménagement…), dans le respect des normes de sûreté et sécurité des personnes/biens, et plus particulièrement l'opération de réaménagement du rez-de-chaussée du siège de l'organisme, en coeur de ville, à Nîmes. Ce projet devra articuler à la fois les évolutions de doctrines immobilière et de gestion de la relation clients.
2. Elaborer et proposer à la Direction le programme d'achats annuel et veiller à sa bonne mise en œuvre, dans le respect des règles relatives aux marchés publics et aux marchés des organismes de sécurité sociale.
3. Elaborer et mettre en œuvre le plan de mise en sûreté de l'organisme en coordination avec le responsable du plan de continuité d'activité.
4. Cordonner l'élaboration et la mise en œuvre du plan local d'actions en terme de transition écologique en déclinaison des engagements pris par l'assurance maladie dans le cadre de la convention d'objectifs et de gestion -.
Les secteurs placés sous votre responsabilité comprennent 9 salariés, dont un manager adjoint au service logistique et achats :
5. Le service logistique et marchés : gestion des politiques immobilière, achats, RSO et sûreté (en lien avec le responsable du plan de continuité d'activités).
6. Le service ordonnancement : ordonnancement des dépenses de gestion administrative et participation active aux opérations de clôture budgétaire
Au regard des données traitées par le service, vous serez exemplaire, dans l'application quotidienne, des principes déontologiques en vigueur au sein de l'organisme.
Profil recherché
Vos compétences
7. Connaître les bases de la réglementation des marchés publics, les technologies du bâtiment, les techniques et réglementation en matière de maintenance, sécurité et sûreté des biens et personnes
8. Une aptitude au management et au pilotage de projets transversaux.
9. Des qualités humaines et relationnelles avérées.
10. La compréhension des enjeux stratégiques de l'Assurance Maladie.
11. Un esprit d'initiative et une forte capacité d'analyse, de réaction et de proposition.
12. Des aptitudes partenariales et le sens du service.
13. Une aptitude à la rédaction de notes stratégiques.
14. La maîtrise des outils de gestion du secteur ou la capacité à les appréhender rapidement.
PERMIS B, des déplacements sont à prévoir
Votre formation
Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur en génie civil, droit (avec spécialisation immobilière) ou d'une formation institutionnelle de gestionnaire du patrimoine
Expérience similaire appréciée.
Informations complémentaires
Base de Rémunération : niveau 6 ou 7 de la convention collective des organismes de sécurité sociale (suivant profil) - salaire brut mensuel compris entre € et € bruts/mois (sur 14 mois)
15. Avantages complémentaires : prime d'intéressement, complémentaire santé, chèques déjeuner, Comité Social et Economique Dynamique
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