Accompagnateur / accompagnatrice socioprofessionnel.le (h/f)

L'Accompagnatrice.eur socioprofessionnel.le est sous la responsabilité hiérarchique de la Direction, à savoir le Bureau de l'Association et travail.le en collaboration étroite avec la Responsable Production & ACI. Ce poste est à pourvoir immédiatement en temps partiel.
Au sein d'un ACI, l'ASP est la.le référent.e des STP (Salarié.e.s en Transition Professionnelle) en matière de parcours d'insertion et de formation socio-professionnelle et est polyvalent.e sur l'ensemble des aspects liés aux parcours d'insertion (accompagnement social et professionnel).
L'activité s'exerce en structure au sein de l'ACI de l'association La Petite Manchester, qui se situe sur plusieurs sites et l'ASP peut être amené.e à se déplacer pour rencontrer différent.e.s partenaires.
Missions :
- Mise en œuvre des parcours d'insertion définis conjointement et de façon individualisée avec les STP en collaboration avec la Responsable Production & ACI ainsi que l'Encadrante Technique, par :
° le Diagnostic Socioprofessionnel : définition et mise en œuvre de préconisations.
° les entretiens individuels réguliers (minimum 1 x / mois).
° l'identification des besoins des STP pour lever les freins sociaux et professionnels.
° la définition du projet professionnel individualisé en cohérence avec les réalités du marché du travail et la formalisation des étapes du parcours.
° la formation aux savoirs (connaissances, savoir-faire et savoir être) afin d'augmenter leur employabilité.
° les entretiens en cours de parcours pour assurer le suivi des projets professionnels.
- Pilotage actif des actions dans le cadre du programme SEVE Emploi : participation aux formations et réunions de travail sur site et en déplacements, être acteur.rice majeur.e de la mise en place des actions au quotidien (relations entreprises, organisation événements, prospections, suivi des STP, actions individuelles et collectives avec les STP.)
- Veille permanente sur l'ensemble des aspects liés à l'insertion socio-professionnelle et aux méthodes pédagogiques en milieu en difficulté.
- Veille du respect des conditionnements du conventionnement de l'ACI.
- Orientation, en fonction des problèmes, des STP vers les bon.ne.s interlocuteur.rice.s.
- Mise en œuvre d'un travail individualisé d'insertion sociale et professionnelle avec l'ensemble des acteur.rice.s internes et externes à l'ACI, veille à l'émergence des projets professionnels en lien avec les problèmes sociaux et les situations individuelles.
- Accompagnement des STP dans les étapes nécessaires à leur insertion, dans leurs démarches administratives (accès aux droits, aux soins, logement, mobilité.) et professionnels (formations, candidatures.) tout en développant leur autonomie face à ces aspects.
- Adaptation aux besoins spécifiques et mobilisations de moyens pour y répondre (RQTH.).
- Placement des STP dans les formations via les différents organismes et plateformes. Suivi et recueil des feuilles de présence.
- Contacts avec les partenaires stratégiques de l'IAE, de l'ESS, de l'emploi et les financeurs : URSIEA, DDETSPP, CeA, autres SIAE, France Travail et autres prescripteurs, associations, santé au travail, Agefiph. et participation aux réunions et ateliers.
- Développement du lien avec un réseau d'employeur.euse.s potentiel.le.s, construction de partenariats solidaires et durables avec ce réseau afin de cibler des emplois directs et durables, et réaliser des PMSMP dont elle.il fera le suivi.
- Suivi des entretiens d'accompagnement, archivage des données nécessaires aux preuves de réalisation et contribution aux bilans sociaux.
- Participation aux entretiens de recrutement.
- Discrétion concernant les informations connues dans l'exercice de l'activité.
- Gestion d'éventuelles situations d'urgence, de conflit, d'agressivité ou de problématiques familiales et signalement de ces situations auprès des instances nécessaires.

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

La Petite Manchester est une association située à Mulhouse (68). Nous avons diverses activités, Ecole & Fabrique, nous proposons la transmission de savoirs à travers des formations et ateliers, et produisons à partir de chutes industrielles que nous revalorisons dans notre Atelier Chantier d'Insertion (A.C.I.). Dans le cadre de cet agrément ACI, nous employons actuellement une quinzaine de personnes en CDD d'Insertion, dans le but de les former et les aider à se réinsérer.