Responsable ressources humaines

Au sein de votre équipe #OneTeam :

En tant que HR Business Partner, vous accompagnerez la Direction des Ressources Humaines dans le développement de ses politiques RH au plus près des collaborateurs.

Vos principales responsabilités :

1. Etre le référent en Ressources Humaines auprès des Comex Member, Directeurs, Managers et opérationnels de votre périmètre
2. Apporter aux managers un support dans la relation sociale individuelle et collective : respect de la législation sociale et des accords d'entreprise, gestion des dossiers disciplinaires, orientations stratégiques et RH
3. En lien avec les équipes dédiées, définir les priorités en matière de recrutement, suivre l'intégration des collaborateurs et leur formation initiale, assurer le suivi budgétaire et le pilotage des actions associées
4. Accompagner les différentes campagnes d’entretiens annuels d'évaluation, piloter la revue des salaires de votre population dans le respect du budget défini par la Direction
5. Coordonner les « People/Talent Review/Plan de successions » sur l'ensemble de votre périmètre, accompagner la gestion des hauts potentiels et sécuriser les positions clés
6. Accompagner les transformations organisationnelles, les évolutions de structure, de temps de travail, mais également les évolutions de compétences de vos métiers
7. Coordonner les plans d'actions liés aux niveaux de rémunérations, au regard des évolutions du marché, en France et à l'international
8. Participer à la définition des formations prioritaires de vos Business Units et déployer les actions collectives et individuelles de développement
9. Contribuer à la création des passerelles de métiers et évolutions de carrières des collaborateurs au sein d'OVHcloud

Votre futur impact

Dans 6 mois vous aurez accompli

10. L’onboarding OVHcloud, produit et métier
11. L’intégration dans l’équipe HR et dans votre périmètre
12. La prise de contact avec l'ensemble des équipes de votre périmètre
13. Le suivi de votre première campagne d'entretiens annuels

Compétences requises :

14. Diplômé d'une formation supérieure Bac (avec une spécialisation RH), vous avez au minimum 3 ans d'expérience professionnelle dans une fonction et un périmètre similaire.
15. Vous disposez d'un anglais courant (C1 minimum).
16. Vous êtes reconnu pour votre esprit « team player », vous pensez collectif avant tout.
17. Doté d'un grand sens du service, vous avez à cœur d'avoir un impact positif sur vos interlocuteurs internes et/ou externes.
18. Vous êtes ouvert sur le monde et travailler dans un contexte international est un critère important pour vous.
19. Vous êtes polyvalent, agile, autonome et capable de travailler dans un environnement challengeant et en évolution permanente.

C'est un +

20. Vous connaissez le secteur de l'industrie et/ou du support client
21. Vous connaissez le logiciel SAP
22. Vous connaissez les métiers, produits et services d'OVHcloud