Agent technique et logistique h/f

Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions. Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain. Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.


L'agent technique a pour mission d'assurer l'ensemble des travaux d'entretien du parc locatif et du parc automobile, des réparations courantes, la logistique technique ainsi que de développer et de maintenir des contacts avec les différents partenaires locaux.



Compétences et qualités requises :

1. Connaissances / savoirs :
Habilitation électrique ;
Permis B.
2. Savoir-faire (compétences techniques, administratives, managériales, etc.) :
Savoir anticiper sur les besoins ;
Etre capable de travailler en équipe et de collaborer avec ces membres ;
Effectuer des transmissions fiables et objectives aux divers membres de l'équipe ;
Autonomie d'organisation ;
Savoir différer les demandes des résidents, les prendre en compte, référer à la hiérarchie avant de répondre.
3. Savoir-être :
Qualité relationnelle auprès d'un public en difficultés ;
Polyvalence ;
Prévoyance ;
Aptitude manuelle ;
Conditions physiques ;
Devoir de confidentialité.


Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.

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