Le Service Éducation, Culture, Sport est un nouveau service transversal, contribuant à l’animation de la ville de Sussargues et à la mise en œuvre des politiques publiques locales dans ces domaines. Sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous assurez la coordination, la gestion et la mise en œuvre des projets relatifs à l'éducation, la culture, le sport au sein de la collectivité.
Vous assurez la direction stratégique et opérationnelle des services rendant l’ensemble de ces domaines cohérents et dynamiques.
*Chargé(e) de coopération de la CTG : Coordonner et développer la CTG (Convention Territoriale Globale de la CAF),
*Education : Coordonner et développer la CTG (Convention Territoriale Globale de la CAF),
Superviser l’organisation et le bon fonctionnement des activités périscolaires (ALP, ALSH…)
Assurer le suivi des partenariats entre la Commune, les enseignants et les parents.
Accompagner les jeunes du CMJ et du Club Ados, en collaboration avec les équipes d’animation.
*Pilotage de projets : Élaborer, coordonner et suivre la mise en œuvre des projets dans chacun des domaines de compétence, en relation avec les élus.
*Gestion budgétaire : Élaborer, superviser et suivre le budget alloué au service en veillant à une gestion rigoureuse des ressources sur l’ensemble des missions.
*Culture : Superviser la mise en œuvre des politiques culturelles locales (animations, événements, expositions, etc.)
Promouvoir l’accès à la culture pour tous, en lien avec les associations et acteurs locaux.
*Vie Associative :
Accompagner les associations sussarguoises tout au long de l’année et sur certains de leurs événements,
*Veille stratégique : Assurer une veille sur les évolutions législatives, réglementaires et technologiques en lien avec les domaines d’action.
*Relations :
En interne : Ensemble des services communaux, élus, directeurs d’école, élèves, parents.
En externe : Les usagers, les administrés, la CAF et les prestataires.
Contraintes et difficultés particulières du poste :
Polyvalence des domaines,
Equilibre entre objectifs politiques et réalités opérationnelles,
Réactivité pour certaines commandes urgentes,
Anticipation de la survenue d'éventuels problèmes.
Connaissances : Juridiques, budgétaires, bureautiques et techniques autour des missions confiées.
Compétences : Organisation, management, communication, gestion des conflits, capacité d’adaptation, capacités rédactionnelles.
Savoir-être : Rigoureux et consciencieux ; Sens du travail en équipe ; Sens de l’initiative ; Disponibilité et réactivité ; Discrétion professionnelle ; Bon relationnel ; Attitude écoresponsable dans l’usage des moyens mis à disposition.
Expérience significative dans un poste similaire ou dans la gestion de projets dans les secteurs éducatif, culturel, associatif.
Connaissance du fonctionnement de la fonction publique territoriale et des enjeux liés à l’administration publique locale.
Capacités à travailler avec des élus, des partenaires publics et privés, des associations, des citoyens.
Bac +2 minimum en animation de projet de territoire ou concours de la fonction publique territoriale de catégorie B (filière animation et sociale).
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