Responsable maintenance (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE PERPIGNAN recherche pour son client, un Responsable maintenance (H/F) en CDI à Perpignan (66) Rattaché(e) au Directeur Industriel, vos missions seront : Gestion de la maintenance :
- Suivre et gérer le budget annuel.
- Mettre en place et suivre le plan de maintenance.
- Diagnostiquer et résoudre les pannes.
- Superviser les interventions et projets techniques.
- Gérer les stocks de pièces détachées.
Management et encadrement :
- Encadrer et animer l'équipe maintenance (multi-sites).
- Planifier les interventions des techniciens.
- Former les opérateurs à la maintenance de premier niveau.
- Assurer la montée en compétences de l'équipe.
Sécurité et conformité :
- Veiller au respect des normes de sécurité.
- Mettre en place et contrôler les procédures de sécurité.
- Contrôler la conformité des installations.
- Participer aux audits et inspections.
Amélioration continue :
- Organiser des formations pour les employés.
- Développer des documents de support.
- Analyser les défaillances et proposer des améliorations.
- Mettre en place des indicateurs de performance.
Gestion de projets :
- Diriger des projets de nouvelles technologies.
- Coordonner avec les parties prenantes.
- Élaborer des plans de projet détaillés.

- Formation : Bac+2 à Bac+5 en maintenance industrielle, électrotechnique, ou domaine similaire.
- Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en maintenance industrielle, avec une expérience significative en management d'équipe.
- Compétences techniques : Maîtrise des outils de GMAO, connaissances en électromécanique, automatisme, et hydraulique.
- Compétences managériales : Leadership, capacité à animer et motiver une équipe, gestion de projet.
- Qualités personnelles : Rigueur, réactivité, sens de l'organisation
CDI, temps plein (lundi - vendredi)
Statut cadre
Rémunération : 39 K - 42 K € brut / annuel - selon expérience


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap