Directeur d'établissement - eanm (h/f)

L'AFDAIM-ADAPEI 11 porte le projet d'une société solidaire et inclusive et s'inscrit pleinement dans la démarche une réponse accompagnée pour tous.

Nous recrutons un Directeur (F/H) en CDI au forfait jours (1 ETP) au sein des EANM de Castelnaudary et Limoux. Ce recrutement se fait dans le cadre du départ à la retraite du Directeur actuel.

Dans le respect des valeurs et des orientations de l'Association, sous l'autorité de la Direction générale, en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, vous assurez les fonctions de direction des établissements. A ce titre, vous :

- Assurez un pilotage stratégique et opérationnel des établissements dans le cadre de votre délégation en portant les valeurs de l'Association pour la professionnalisation et l'inclusion des personnes en situation de handicap ;
- Assurez l'encadrement, l'animation et l'organisation des équipes ;
- Développez une culture commune et harmonisée ;
- Mettez en œuvre les projets des établissements, de l'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement et de l'évaluation ;
- Veillez à l'organisation et à la réalisation par les équipes des projets individuels avec les personnes accompagnées et leurs aidants ;
- Développez les partenariats nécessaires à la participation sociale et à la culture des personnes ;
- Etes responsable de la sécurité des personnes et des biens ;
- Assurez un rôle de représentation de vos établissements, de l'Association ;
- Participation aux instances internes : CVS, commissions statutaires, etc. ;
- Etes force de proposition concernant le développement d'actions en direction des personnes en situation de handicap ;
- Avec l'appui des services du Siège :
- Gestion des Ressources Humaines ;
- Gestion administrative et financière en veillant à l'équilibre économique.

Nous vous proposons :

- Un CDI au forfait jours (1 ETP) avec des astreintes à prévoir
- Une approche centrée sur la relation avec la personne accompagnée
- Un développement des compétences favorisé
- Une mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur
- Un statut cadres forfait 208 jours (soit entre 18 et 22 jours de RTT par an, selon les années)
- Les œuvres sociales du CSE
- Une autonomie dans l'organisation du travail, un véhicule de fonction
- Une rémunération selon diplôme et ancienneté à partir de 52 K€ par an + astreintes

Experience: 5 An(s)

Compétences: Accompagnement d'une dynamique collective,Connaissance des publics, de leurs spécificités,Connaissance en droit des personnes, du travail,Travail en partenariat,Capacités d'adaptation, à prendre des décisions,Maîtrise de la réglementation du secteur,Gestion de projet et budgétaire ,Management d'équipes pluridisciplinaires,Connaissance des enjeux organisationnels,Maîtrise du contexte du secteur médico-social

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.