Développeur back end mainframe h/f

Description du poste


Mission : dans le cadre du développement de sa région, HELPLINE recherche un DEVELOPPEUR BACK END MAINFRAME EXPERIMENTE.

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

* Vous analysez, concevez, développez et maintenez des programmes en Cobol pour les produits dépôt à vue (DAV), Découverts Autorisés, Intérêts, Coffres et Uni-Médias 
* Vous utilisez divers outils, frameworks et langages pour déterminer la meilleure façon de développer des prototypes intuitifs et conviviaux et de les transformer en sites web.
* Vous rédigez un code de haute qualité et facilement maintenable pour produire des applications web durables.
* Vous maintenez les flux de travail avec les équipes du client pour assurer un soutien continu.
* Vous effectuez des tests d’assurance qualité : créer et superviser des calendriers de tests pour optimiser l’interface et l’expérience utilisateur, en garantissant un affichage optimal sur divers navigateurs et appareils.
* Vous évaluez les performances et l'évolutivité du site web, en ajustant le code si nécessaire.
* Vous dépannez les problèmes et les résolvez, tout en les communiquant aux parties prenantes et aux équipes d’assurance qualité.

Qualifications


Profil Recherché :

De formation supérieure en informatique, vous disposez d’une expérience confirmée de plusieurs années en tant que Développeur Back End Mainframe.

Mais, ce sont avant tout votre polyvalence technique et votre appétence pour la compréhension des enjeux métiers qui feront la différence.

️‍♂️ Savoir-Être :

* Esprit d'analyse 
* Rigoureux 
* Curieux 
* Proactif 
* Autonome 
* Esprit collectif 

Savoir-faire :

* COBOL 
* MicroFocus EnterpriseDeveloper (plateforme de DEV)
* TSO
* MVS
* CICS 
* START 
* GIT 
* JENKINS 
* DB2 
* JCL / EGEN / Outil de debug 
* Méthode SCRUM, AGILE 

Vous êtes mobile à Montpellier dans le département de l'Hérault (34) ☀



Informations supplémentaires


Avantages : 

Classiques :

* une mutuelle prise en charge à 50%
* un remboursement à 50% du titre de transport

Et plus spécifiques :

* la possibilité de travailler chez un leader du marché
* une équipe dirigeante stable (75% dans le groupe depuis plus de 20 ans)
* un groupe rentable et en croissance permanente
* une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%)
* des primes de cooptation allant jusqu’à 1000€
* un CSE avec plusieurs avantages culturels
* un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences
* un partenaire mobilité
* une équipe soudée, engagée et conquérante

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