Cadre de santé h/f

Notre client recherche un Cadre de santé. Vous souhaitez travailler au sein d'une équipe interdisciplinaire dans un établissement à fortes valeurs. Chaque mission est réalisée avec une approche bientraitante pour le résident et son environnement.


Les missions :

* Organiser, participer et contrôler la dispensation des soins et des services aux résidents en collaboration étroite avec les familles et l'équipe pluridisciplinaire.
* Participer à l'entrée du résident en collaboration avec la direction et le Médecin coordonnateur.
* Coordonner les interventions externes (kiné, pédicure, cabinets libéraux …).
* Participer à l'élaboration et à l'évolution des protocoles, procédures, dossiers de soins et projets personnalisés et veiller à leur respect.
* Gestion courante du management de l'équipe pluridisciplinaire de l'établissement. A ce titre, vous élaborez les plannings, gérez les absences...
* Gérer les moyens matériels dans le respect du budget.
* Collaborer avec la direction de l'établissement aux missions ressources humaines (recrutement, variables de salaire, congés, entretiens de carrière…) à la prévention et gestion des risques, au respect des mesures d'hygiène et de sécurité.
* Contribuer à l'accueil et à la formation des nouveaux salariés et stagiaires.


Profil recherché :

* Diplôme de Cadre de santé, diplôme universitaire en Management ou diplôme d'Infirmier avec une importante expérience en management est demandé.
* Expérience souhaitée.
* Aisance avec l'outil informatique.
* Connaissance d'OCTIME serait un plus.
* Au-delà des nécessaires qualités organisationnelles attendues pour ce poste, le candidat doit savoir faire preuve d'écoute, de diplomatie, de souplesse et prendre des décisions concertées avec le Directeur et le Médecin coordonnateur.


Spécificités du poste :

* Management des équipes.
* Le diplôme deCadre de santé ou diplôme de Management exigé.


Avantages :

* Mutuelle prise en charge par l'employeur à 60% avec de très bonnes garanties.
* Régime de prévoyance attractif.
* Participation aux frais de transport en commun à 50%.
* Comité Social Economique (chèques-cadeaux, chèques vacances).
* Plan d'Epargne Entreprise, intéressement avec abondement par l'employeur.
* Remise importante dans les magasins écouter/voir.
* 1% Logement.
* Entreprise proposant un accompagnement personnalisé par le biais de nombreuses formations.